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致知者
有没有哪个公司选拔人才就像美国选总统一样,
演讲,辩论,投票决定,且有一定的任期。不行就换人。
感觉这方法好,能选出人才。且公平,公正,公开。
这种方法有没有可行性?
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志学者
很公平,不过企业他不是个公平的地方,美国也不是个公平的地方,这方法会公平吗。
版主
交流者
这个方法不靠谱。之前有人用过。反而起了反作用。
不用很大规模,相关部门员工参与选择自己部门的领导即可。
中国就关系多!哪来的公平![em52]
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