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标题: 科龙MBA“英雄”谱 [打印本页]

作者: 寒山    时间: 2006-9-3 23:28
标题: 科龙MBA“英雄”谱

fficeffice" />科龙MBA“英雄”谱

 

古龙小说里,百晓生评说天下英雄时,天下英雄独缺百晓生,最大的可能当然是为自己避嫌,但更可能的是百本就不是英雄,只是能理解英雄的知己而已。今做科龙MBA“英雄”谱,对百晓生而言的我的怀疑在自己就成了基础,并不怕他人或有不服,我亦不是其中人物。

缘于自己曾经在科龙工作的关系,有机会和前后数百名MBA有长时间的沟通,其中一些人物至今仍互有联系,正因为此,一直觉得自己该为这个群体做点什么,但如今这个群体已经四散,因此即便只是做些纪念,仍觉自己应该拿出其中一些人物进行探讨推敲,写出几个自己真心欣赏的人物。

但在写这样一组文章的时候已经把自己放在了是非圈中,非但没有上榜的“英雄”会指责自己的榜单有失公允,连上榜的“英雄”也会因书写的顺序而心怀芥蒂(事实上顺序更没有意义,因为到现在我其实不清楚自己到底会写谁出来,顺序更是书写或记忆的原因了),更会有圈中的人笑话自己不通人情世故。

所以仍要坚持做这样的评价,更大的愿望是想分享自己对MBA教育的肯定,肯定依旧是在这一群体中,产生了现今企业界里最有激情与理想的一些个体。甚至至少在最小程度上,可以说是对曾经的亦师亦领导的科龙人力资源总监彭玉冰先生曾经的作业“对中国MBA教育的反思”的一个侧面回馈,在当时的自己无力回答这样的问题,现在当然也觉得吃力。

其次,这样的一个榜单,会将我判断人物的标准,将我所认定的成功永远不缺少方法,只缺少目标与毅力的理解和认知逐步落地,或者至少做一个验证。

再次,其实到目前为止,这个群体仍不是一个成功的群体。我甚至希望,能够通过这样的榜单,给单里单外的人一点刺激,刺激这个群体中的各位能在通向各自的目标的路上,多一份自信,多一份洒脱,多一份被关注后的压力。而在这样的希望中,却是包括了自己的,因为自己也曾经是这个群体中的一员。

  是以尽管显然有各种各样的压力,我仍旧希望能够完成这样的故事。


作者: ruixutao    时间: 2006-9-4 14:31
期待你的下文
作者: topopop    时间: 2006-9-4 15:52
差一点成为这个群体里的一员,期待你的作品早点问世。
作者: bluespeed    时间: 2006-9-4 16:01

啥时候可以看到?


作者: motou5821    时间: 2006-9-4 21:54

盼!


作者: fatswan    时间: 2009-7-5 23:59

至2009年8月还在岗MBA学员:

1、熊亮 :昆明分公司总经理

2、梁鸿:2008年3月由西安分公司总经理岗位被免职,现任北京分公司容声冰箱总经理

3、贾彤:2008年5月由甘青藏分公司总经理岗位被免职,现任太原分公司容声冰箱总经理

4、涂小康:海南分公司容声冰箱总经理

5、唐志祥:太原分公司容声冰箱部

 

。。。。。。。。


作者: mover    时间: 2009-7-6 13:29

关注


作者: 寒山    时间: 2009-8-10 19:10

祝仍在科龙的兄弟们好运,感谢fatswan提供信息!






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