大家一起来评点10月11日几位讲师的讲课

扬子

我抛块砖, 希望带动大家一起来发表意见, 真性情的反馈和讨论延续, 可以使我们的网下聚会更有意义. 这也是栖息谷论坛的特色之一啊 !

黄俊先生:

黄先生的 "HR营销"的观点很有道理, 改变了我以前 " HR不就是发发工资管管人事 " 的看法, 可惜聚会上时间关系没有展开, 能不能详细些阐述下 ?  

觉得黄先生的讲课整体不错, 略嫌 PPT 不够精炼, 有点象缩略版的讲稿 ?

扬子

SUNNY:

Sunny 的讲课在控场和调到参与上可圈可点, 并且注意了与自己演讲其余部分/其它讲师讲授内容的前后呼应, 笑容更是很具亲和力.

以学员的身份还真挑不出什么毛病,  除了一点: 演讲不够连贯, 时有低头看稿念稿行为, 呵呵 !

扬子

马本军先生:

马先生的语调不是低沉而过平从而导致学员犯困的那种, 抑扬顿挫与手势配合得很好, 让我这个对主题本来兴趣一般的也听得津津有味,这是我收获最大的一点.

不过我也发现了一个小小的毛病: " 对不对?"的提问过于单一和频度太高, 有口头禅之嫌 ?

扬子

欧阳:

欧阳的组织工作细致而到位, 我们就不再表扬啦,说说他的演讲:

从内容上, 欧阳的主线还是很清晰的, 结束前的回顾也很好,如果做一张整体的 Agenda 来回顾或许更好 ?

挑几个毛病:
PPT很活泼, 但个人认为过多的"好玩"的图片反而有些冲淡了主题 ?
PPT颜色配合不合理( 建议先用黑白显示模式预览一下 );
提问/设问运用不够自然 ? [em10]

WilyGuo

几位老师的演讲风格各异，让我学到了很多很多。总体上看，还是展开不够——毕竟时间不充分。所以，建议能够以嘉宾座谈的方式，针对一个方面（如HR营销、培训的技巧等）更小的专题），进行深入讨论，而且，嘉宾不止一个，观众也不用限制。
别忘了，还是隋于军，从其演示上来看，也是一个训练有素的培训师。

石头王

让人体会到了互动培训进修的乐趣。：）

感觉都很棒！特别是几位旗主都是女生，都思路清晰而且注重实效。：）

西瓜先生

此次‘培训师的素质’本身是与SUNNY一起互动的，我讲到素质部分的时候，SUNNY再插入部分演练和讨论，这样，整个活动会更连贯、有趣，但由于过完节上班都很忙，没有见面沟通、演练，不得不拆开讲授，前半部分时间比原计划缩短，导致内容也没办法展开。下次，若有机会，一定更好的准备，以便为大家提供更好的分享效果。谢谢支持与鼓励！--
黄俊

[此贴子已经被作者于2003-10-16 11:40:02编辑过]

冰王

这次也许是设定的主题太多了，我们可以从实用的角度着手，设定一个主题，大家不但参与讨论，最好再加入演练，从而对自己在工作中的行为产生影响，提高我们的工作质量。如果一次不够，可以搞成系列活动。

梅沙深处

作为参加的一员，我也说说吧：
黄俊先生：
HR的内容很丰富，但是感觉只限于PPT上的内容，未能更好的结合实际举些运用的例子，稍觉有些枯的味道;

SUNNY:
也许对于职业来说，的确是挺到位，但是，对于在一个企业中的培训师，觉得少了些许亲切感，对于一些在基层工作的员工，不懂的时候有些不太好接近的感觉;

马本军先生：
在回答提问时处理的真是不错，但是，辟如聚会那天有几个不是三言两语能够回答的问题，这种情况，“这个问题是很难......”，这样可能比较难收起提问者的心;

欧阳先生：
比较适合我这个年齡段的学员，专业化的姿势、仪容还没形成;


怎么全都是我觉的，看来我是个感性的家伙;个人感觉，个人意见！

最主要的是：这是我的真话！

[此贴子已经被作者于2003-10-15 18:49:31编辑过]

alex.liu

几位主角的表现，咱就不多说了——大家都看在眼里、记在心上；说得也已经不少了。
我想谈论的是隋于军先生与沈秋萍女士。
抛开头衔、身份不论，一落眼，就知道这两位是那种训练有素、非常专业化的高手。
既然我们构建了一个非商业化的沟通平台，希望在下次的聚会上能看到这类高手更多的表现。