[原创]从价值观出发

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最近在研究时间管理的问题,到了深处就涉及到了价值观的问题,觉得很有意思,写下这些话.和各位分享,希望各位指正

 

 

为什么会出现这样的情况呢？这是因为我们很多人不清楚自己的目标，也就是不知道什么事情对自己是最重要的，因为不知道什么事情是最重要的，所以每件事情都很重要，因为每件事情都很重要，所以我们每件事情都需要做。不幸的是，别人看到我们每件事情都做，所以他们期待我们做每一件事。每件事都做，所以我们没有时间思考什么是最重要的。所以你一直不知道什么是最重要的。正是为了帮助大家不要陷入这个怪圈，所以，很有必要话花一些时间来帮助大家找到最重要的事情.大家可以想一下现阶段对你来说最重要的事情是什么?

对我们每个人来说,你的价值观决定了什么事情对你来说.比如说你的价值观是事业为重,那么在事业上取得成就对你来说就是最重要的事情;如果你认为生活本身的乐趣是最重要的,那么工作和生活的平衡对你来说就是最重要的,是这样吗?最重要的事情直接决定了你的目标,如果工作取得成就是最重要的,那么你的目标就要围绕这个来展开,比如我来说,我的目标是今年的业绩目标是100万,如果工作和生活的平衡是最重要的,那么可能在工作之余做一些你喜欢做的事情对你来说和工作时同等重要的.比如说我希望今年能够和家人一起完成一次出省的旅行.你的目标围绕着对你来说最重要的事情来展开的.所以我们探讨时间管理也得从我们的价值观开始,同意吗.

价值观这个词一说出来,感觉就是一个比较空的概念,到底什么是价值观?在这里有几个问题:你是喜欢在城市生活还是在乡村田园生活?你是喜欢穿正装还是喜欢穿休闲的衣服?你喜欢开什样的车子,是越野车还是商务车?奔驰还是宝马? 如果你装修你的房子是希望是简单还是希望豪华?想想这些问题.你就以上问题作出回答的时候是什么决定了你的答案,你的价值观,对吗?是的,不管你承认不承认,或者有没有认真地去想过这个问题.小到穿衣戴帽.大到你开的车子,你住的房子,还有你和人交往的方式.一切的一切都是由你的价值观这个看不见的手来操控的.各位你非常清楚你的价值观吗?

如果不清楚的话,可以找一些测试来了解一下.

 

     当你测试完了之后,是不是和你原先所想的一样呢？你能接受这些价值观吗？有个叫l 的人，在表上显示出极高美感价值观，她说：“你可知道，我一向为自己注意外表而觉得羞耻，我觉得这样似乎很肤浅，然而我真心在乎我的外表，也在乎我的房屋看起来怎样。现在我领悟到一件事，持有美感的价值观是我的一部分，是我的本质之一，我根本用不着为此害羞，我学会了接受自己。”r 说：“当我发现自己花钱最多的两项此价值观是金钱和权力时，我吓了一跳。我自觉目前我从事的行业很有意思，可是在这个行业里我不可能赚很多钱，也不可能有什么太多的权力。因此我在想自己创业的可能性。所有的价值观都是中性的：无所谓好的价值观与坏的价值观。希望权力没什么不好，因为权力是中性的。重要的是你运用权力的方式是建设性的还是破坏性的，你有可能当希特勒，也有可能当甘地，全看你怎么利用这些价值观构成你之为你的因素罢了。

一旦你能接受你之为你，你也就会变得更好。请记住“成为自己是好的”这句话。就像高齐对钱小样说的一样.你只有自己和谐了,也就间接的为这个社会的和谐做出了贡献.追求自己的和谐,就要从自己的价者关着手.如果你的价值观是家庭,那么公司安排你一个需要经常出差的工作,你可能就会有思想斗争了,对吗,因为这违背了你的价值观.

不属于你的东西，你不必假装拥有；属于你的东西，你更不必否认。假如你喜欢自主，很好！假如美丽的环境对你很重要，很好！你的价值观是你本质的一部分，因此，要想做一个诚挚的人，你必须先得了解和接受自己的价值观。

就像许多女人常常否认（有时根本是不知道）自己有追求权力、金钱和成就的需要，因为她们认为这些价值观和她们作为女人该是什么样子配不起来。然而这种态度也渐渐地改变了，在今天，一个女人讲她希望权力、金钱和成就愈来愈能被接受，就像现今的男人说他不想追求权力、金钱和地位也被接受一样的。刻板的角色被打破后，我们有着更多的机会对自我诚实，进而做个诚挚的人。

在你接受你的价值观后，你便能根据价值观采取行动、订立目标。价值观和时间管理又有什么关系呢?

因为价值观是决定我们如何做出选择和行动的关键因素，所以如果你不知道自己的价值观，就会像无头苍蝇一样乱冲乱撞，这是对时间的最大浪费。我们所熟知的时间的三大“杀手”—拖延、犹豫不决、目标不明确，归根结底就是因为不知道自己的价值观是什么或者价值观冲突所致。如果我们不知道自己人生中什么是最重要的，什么价值是需要坚持的，那么怎么会知道应该做什么？怎么会知道如何做出有效的决定？相信你肯定碰到过棘手的情况，迟迟下不了决定，这就是因为你不清楚当时什么是对你最重要的价值。同样，你的价值观也会影响到你与周围人的互动。当你的价值观与你所爱的人的价值观不一致时，就会直接破坏你们的关系；当你的价值观与老板的价值观有冲突时，你的升迁就会受到影响，甚至会丢掉工作；当你的价值观与公司的价值观不合时，工作会很痛苦；当你的价值观与社会法律不一致时，就会导致犯罪。这其中的任何一条都会影响到我们的时间。 

所有能够成功把握自己时间的人都始于明确自己的价值观。如果你不清楚自己的价值观是什么，那么其他所有的时间管理技巧都属多余。因为，如果你走错了路，就算拼命跑又有什么用？ 

我们前面讲过价值观决定什么事情对你是最重要的,而什么事情是最重要的又直接决定目标.现在,你了解了自己的价值观,那么就应该依据你的价值观去考量你的目标是不是符合你的价值观了.

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很有见地，对于价值观这个话题，我们能不能做一个主题探索！

 

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昨天听了《冬吴相对论》，说现在企业老板大多都在看哲学方面的书，具体的一些企业管理的实践反而看的少了。我觉得作为个人来讲，也应该多看看哲学、自身修养方面的书。

 

明白自己存在的价值所在很重要。明白自己所认同的价值有3个关键的年龄阶段。

第一、刚刚参加工作的时候。

第二、25周岁左右。25周岁前可塑性强，25周岁以后价值观确定了，可塑性就不强了。这段时间很重要，建议年轻人注意。

第三、在人生的历程中受到加大的挫折或者而立之年左右。

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价值观是做人，做事的总原则。

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亲爱的楼主，正如你所说的：价值观可以帮助我们分清轻重，定立目标，以采取行动。时间管理也可能使实现目标来得快些。我以为，先弄清楚时间代表什么，就如同先认清100万元所代表的意义一样，才可充分的发挥人的主观积极性，去自觉的执行计划。

 

三思而后行~~~只要开始行动了，那么，“犹豫不决、目标不明确”就不存在了；三思可能在三秒内完成，也可能在三分钟、三小时。。说明做事前需要周密、反复的考虑，这可能是生死存亡的关键哦。唉，三秒与三年，是个怎样的概念？时间管理，真的能管理不确定性？

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“我们所熟知的时间的三大“杀手”—拖延、、犹豫不决、目标不明确”

   人为什么语言的冲突会很多了？老一辈跟我们讲做事要“三思而后行”，犹豫不决是不是三思而后行所产生的结果了？