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依据台湾《中时晚报》的报道，在台湾的上班族中，当感觉“背运”的时候，有57%的人相信通过风水可以转运。而根据台湾9999泛亚人力银行的调查，上班族相信风水的达到60%，而老板阶层更是夸张，达到了70%。其实，有华人的地方，就有人相信风水对事业的影响。
传统风水注意的是阴阳五行。以楼层为例，一楼及六楼属水，二楼及七楼属火，三楼及八楼属木，四楼及九楼属金，五楼及十楼属土。每个人也有自己命相，或属金、或属木、或属水、或属火、或属土。这样一来，就有了相生相克，不同楼层对各人有不同的影响。
甚至颜色、方位也扯上了关系，如青色属木，黑色属火，东方属木，南方属火，等等。这样的风水理论和占卜算命结合在一起，玄之又玄，很多也被证明是无稽之谈，而普通人员也难以掌握，如果信奉这样的理论，只能苦了自己，肥了风水先生。
其实，按照心理原则的协调、完型、同构三原则，以及方位和气场的平衡原则，完全可以自己做主，来测一测办公室风水是否恰当。
先看大门，如果正对着内部办公室，在风水上称之为“冲”， 气流易直冲而进，与平衡原则强调的“多曲少直”不符，容易引起口舌上的纠纷。事实上，办公室外面的人来人往容易影响内部情绪，与风水的和谐原则相背离。当然，如果办公室已经正对大门，可以通过隔间来解除。此外，大门对着厕所，或者医院等让人联想的东西，也会影响情绪，风水上称之为“犯煞”，违背和谐的原则。放置阔叶的盆栽是值得推荐的化解方法。
现代公司一般是按照科层制来构建的组织，有一定的层级关系和严格的分工。这样，风水中的同构原则就需要加以注意。老板和主管一般应该有独立的空间，体现位阶关系，能保存更多的公司机密。在方位上，青龙方位更适合放置人事、老板办公室等部门，如果这些部门放置在白虎位置，一般认为白虎只有在安详伏贴才不至于形成凶相，结果是处于白虎位置的领导需要被制服，喧宾夺主。
如何判断青龙位置呢？人站在室内面对开门的那一面墙下，右前方是白虎边，左前方是青龙边。这种方位判断十几千年来中国人择居的原则，事实上，青龙位安静、安全，同时适合统揽全局。此外，按照同构原则，财务部门当然不适合在门口，应该和公司的财位适合，处在安稳的方位。
办公桌的摆放也有一定的学问。按照同构和方位原则，一般适合安放在后面较稳定安静的“坐山”区域，旁边尽量不要靠近过道，避免晃动的人群。当然，也不要正对着大门，办公桌的前面部分，按风水说法是“生气区”，可使人的胸襟开阔。所以，办公桌应该距门较远，而且门又是位于写字台左前方的斜角上，这样可以获得开阔的前方空间，又能避免他人从门直接窥视，并减弱门外的噪音。
座位背后忌窗户，如果将办公桌和窗户平行摆放，把座位设在窗户和大门之间，一是员工后侧有虚空感觉，二是造成了座位正对大门的麻烦。
桌子上物品的摆放需要整洁，同时，右侧堆放的东西应该比左侧的低，在风水学上，左侧青龙位置应该占有优势地位，事实上，更多人是“右利手”，也就是右撇子，这样的摆放有利于工作效率的提高。
日光灯在前方，当然违背了和谐的原则，会有灼烧和刺眼的感觉，而适宜在头顶——这一点和卧室完全不同，在卧室里是眼睛向上的姿势，所以要避免头顶的悬挂物。不过，座位上方尽量不要有梁，梁的延长部分还是可以映入眼帘，如果办公室的顶部有这样的结构，可以通过颜色来进行协调，如顶部全部涂成黑色等等。
在佩饰上，办公室的沙发、悬挂的画和其他装饰物与家居装饰不同，应该体现公司的权威、气势，以及公司的企业文化精神。如果公司用“鹰文化”作为企业精神，企业内部悬挂鹰的雕塑或标本就并不犯忌，否则，这种猛禽是不适合装饰办公室，更不适合装饰加居的——违背和谐的原则。
其实，办公室风水并不奇妙，结合景观设计和心理的角度，按几条基本原则也可以布置出符合风水理论的办公室。 |
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