2006.08.28职位分析访谈提纲

nigang

职位分析访谈提纲

 

1、请您用一句话概括您的职位在本公司中存在的价值是什么，它要完成的主要的工作内容和要达成的目标？

2、请问与您进行工作联系的主要人员有哪些？联系的主要方式是什么？

3、您认为您的主要工作职责是什么？请至少列出8项职责

4、对于这些职责您是怎样完成的，在执行过程中碰到的主要困难和问题是什么？

5、请您指出以上各项职责在工作总时间中所占的百分比重，并请指出其中耗时最多的三项工作。

6、请您指出您的以上工作职责中最为重要、对公司最有价值的工作是什么？

7、组织所赋予您的最主要的权限有哪些？您认为这些权限有哪些是合适的，哪些需要重新界定？

8、请您就以上工作职责，谈谈评价这些职责是否出色地完成的标准是什么？

9、您认为在工作中您需要其他部门、其他职位为您提供哪些方面的配合、支持与服务？在这些方面，目前做的最好的是什么，尚待改进的是什么？

10、您认为要出色地完成以上各项职责需要什么样的学历和专业背景？需要什么样的工作经验（类型和时间）？

11、您认为要出色地完成以上各项职责需要具备哪些专业知识和技能？您认为要出色地完成以上各项职责需要什么样的个性品质？

12、请问您工作中自主决策的机会有多大？工作中是否经常加班？工作繁忙是否具有很大的不均衡性？工作中是否要求精力高度集中？工作负荷有多大？

 

路由器

你是在欺骗大家的时间和精力为你自己做事吧?

kumuwuxin

问下楼主,这是你实际工作中运用到的么?

期盼回音~

我是新人,可能也要做职位分析,现在我已经做了份职位分析调查问卷,但还没有实施~我不认为访谈法是个很好实施的方法,所以我考虑是不是放弃使用这个方法,而直接采用问卷调查的方法来实施~

希望楼主和其他家人能给点意见哈~~~小弟感激不尽~~~~~~

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guyu2328

thanks you for your kindly help

莫醒

谢谢哈[em01]

林间小溪

谢谢分享