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上一篇博客的主题是：“推荐《你，有限公司》”，这本书的主要理念就是象经营公司一样经营个人品牌。书中也经常提到一句话：“你，有限公司，你是自己的
CEO”。以下转贴的文章恰好是这句话的最好注解，特别是文章中用类比的形式来写，更显得生动有趣、易于理解，让人印象深刻。
我们每个人都承认，最终我们还是得靠自己，来关注自己的生活。 现代人的生活，除了「柴米油盐酱醋茶」的饮食基本需求之外，还得照顾到健康、家庭、事业、休闲、财务、交友等方方面面。但是，对于「该怎么做，才是真的有关注到自己的生活？」我们却常常茫然无头绪。 其实，各种能协助我们管理自己生活的方法与理论，早就存在了许久。只是这些方法的名字，并不叫「时间管理」。 我们要着手追求平衡的生活，所需要做的事情，其实就是像着手管理一个公司一样。 一个公司的状况好不好，我们可以从以下的一些症状来判断。 公司的： * 体质是否常保持健康 * 财务状况是否正常 * 公共关系是否良好 * 是否能稳定获利 * 员工是否满意(能否留的住人才) * 产品是否多角化 对应到个人的范围来看，可以归纳成 个人的： * 体质是否常保持健康 (健康) * 财务状况是否正常 (财务) * 公共关系是否良好 (交友) * 是否能稳定获利 (事业) * 员工是否满意(能否留的住人才) (家庭) * 产品是否多角化 (精神、休闲) 这些项目的顺序(重要性)并不固定，应该依公司(个人)的经营理念不同而排列。 有规模的公司，每个月会小结、每季会提出财务报表、每几年会坐下思考，做一次关于未来公司发展方向的探讨。大众则依靠公司提供的这些讯息，来判断这家公司的体质是否健全，与未来发展的可能前景。 而在个人尺度上，仍然可以在高度组织化的公司体制中，找到运用在个人生活上的代办事项、行事历、每周回顾(Weekly Review)、高度规划、记帐等方法的影子。我们可以用简化的公司运作方法（牵涉到的人，只有你自己、家人、朋友、同事），来提升自己做事情的效率，与对自己的了解 (分辨率)。 「将自己当做一个公司来经营」。 用这种方法渐进地来检视自己的生活，常常能发现自己不觉中忽略的地方喔 原贴地址：http://proxy-fr.eu/index.php?hl=f5&q=uggc%3A%2F%2Ftnfbyvaserq.oybtfcbg.pbz%2F2008%2F10%2Fprb.ugzy | 
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