[原创]年初话离职啊。走否？

allen6003

过完年了，元宵也结束了，马上到2月底，进入3月了。

本身做人力资源的，1年半吧。

这时候就是跳槽，离职，入司的高峰期。

兄弟我自己也想走了。。1个月3000出头的工资，扣下五险，拿到手的就2500--2600吧。不高不低。但是工作起来特别没有干劲。特想走。

大家心里有没有想动动呢。

这该死的季节，这该死的人。。。。

林帆

    不好帮楼主决定什么，原来也有过这样的一段时间，觉得自己没有了干劲，不知道未来怎么样，迷茫，彷徨、焦躁不安。后来，在别人提醒下，我自己重新审视了自己的工作，觉得自己原来的工作原来还有很多需要完善的地方，自己的工作同别人的差距原来还很大，自己原来制定的一些目标原来还有很多没有达到预期的效果。

    知道了差距，明白了方向，现在依然在公司中不断完善HR的体系。

z_909

的确是无法帮助你决定是否走？

不过，我个人有点建议：

1、个人觉得 你现在思考的不是是否走的问题，而是你的状态和心态的问题。对于你说的“工作起来特别没有干劲”，我想你应该问问自己，这个工作是你喜欢的吗？在现有的条件中，你做好了这份工作了呢？是否有更好的改进方法呢？就像二楼林帆所说的：“我自己重新审视了自己的工作，觉得自己原来的工作原来还有很多需要完善的地方，自己的工作同别人的差距原来还很大，自己原来制定的一些目标原来还有很多没有达到预期的效果”。我想，楼主你是否100%的付出到你的工作中了？

2、关于薪酬：薪酬是你付出多少之后，所得到的回报。在刚刚毕业1-2年，最重要的是你所具备的能力和所成长的平台，薪酬是一个微小的因素。

    如果你觉得你的薪酬低，你应该更加的投入到工作和学习中，让你的能力不断的成长，这样才能拿到高薪酬的offer。

3、关于跳槽：这方面已经职业规划方面，在论坛中有很多的观点和不错的文章，你可以自己寻找看看。我记得看过一个《用HR的口吻谈跳槽》。推荐阅读。如果在论坛中找不到这个文章，给我短消息，我传给你。

z_909

《用HR的口吻谈跳槽》
http://bbs.21manager.com/dispbbs-209525-1.html
不知道怎么回事，我原来的帖子编辑不了 。。