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志学者
如何有效地对部门或团队的成员进行考核是一个永恒的难题,绩效排名是一种常用的方式,这种方式是否合适及有效,各公司的管理者及专家也一直是莫衷一是。
发一个影响力徐剑老师的关于绩效排名的文档,与各位一同分享,各位如对此感兴趣,欢迎拍砖及发表自己的看法。
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