[原创]护官司符，人资部长上任的第一件事

pwzlr · 发表于 2008-1-5 10:02:56

老王吸职从A公司离职的教训，决心学好企业政治这门课。到B公司任人力总临的第一件事，就是制做护官司符。

上任后与部门分管人员见面时，大谈一通大家的难度。然后，分别批年轻的员工谈话，先谈下他们的期望，引导到他们对不正常人际关系的的反感上来，话音一转：“我们人力工作要顶住许多人际压力，大家把自己所知道的主要管理人员，骨干的人际关系交上来，做成电子版式，以后要坚决杜绝人际风！”语气坚定。

这些年轻的小伙子们，以为自己受到了新任总临的信任，埋头做出了B公司的人际网络图。

老王一合并电子版，哈，一张护官司符就出来了。

呵，揭了人力工作高层的老一套手法，大家不要介意。十个高管，九个这样做，还有一个被开除了。

清风徐来 · 发表于 2008-1-6 16:36:13

没看懂

demotool · 发表于 2008-1-6 17:34:13

好恐怖！

pwzlr · 发表于 2008-1-6 19:24:40

只要是高管人员，都基本做过护官符。手法大同小异而已。

mls2009 · 发表于 2008-1-7 10:57:01

和政治圈里的有点像哦,可悲啊

linnan.0926 · 发表于 2009-1-7 14:05:01

厉害，头一次听说呢！受教了

林帆 · 发表于 2009-1-9 10:55:26

恩，这种所谓的护官司符有时是一种很无奈的选择。

尤其是私人企业，你要做好工作，你就不得不去面对并处理好里面错综复杂的关系。要处理好这些关系，你首先就要知道这些关系。

你可以不必利用这种关系往上爬，但不可不知这些关系，否则，一不小心，就得罪了什么人，让自己的工作陷入被动中

尤其是HR,应该对这种关系最熟悉，因为人都是从你手里进去的，谁是谁介绍过来的，谁是谁的亲戚，应该最清楚。

HUANGDEHUA · 发表于 2009-1-10 08:43:33

已阅[em01]

liuye2009 · 发表于 2009-1-10 10:35:19

不可避免要涉及这些的　　　只是有人精于此道

有利有弊吧　

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