PMC—风语者（第四组）学习小组W36
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风语者章程
拟定时间：2003-8-5-8pm
组 名：风语者
组 长：tulip
副 组 长：yiniu
行政专员：woody
人事专员：ncl
资料专员：davidkai，hustsz29
其他组员：深呼吸、apine、地狱之火、Sun_weihua
职位职责描述：
组 长：分配和项目管理学习相关的任务。跟踪组员的学习进度，并给与支持。
副 组 长：跟踪组员学习进度并给与支持。组长不在线或因公缺席时，担负起组长责任。
行政专员：负责项目的文档管理，保存会议记录、及项目相关资料。
人事专员：负责激励组员的参与积极性，对组员的工作发展给与意见。
资料专员：负责搜索项目相关的资料，并分发给大家。
项目 pm：进行中的项目的运作负责人员，确定、分派大家本周的工作计划和内容，督促学习 结果，协助大家学习。（每一个项目设定一位，组员轮流担当）
一、组名含义
风：行动，代表所有的心情元素和状态元素，博大的包容、无处不在的渗透，轻柔而猛烈，意 味我们行动像风一样；
语：思考，运用我们的群体智慧的引导我们的团队行动；
交流，运用我们团队的思想，相互碰撞出闪亮的火化；
者：人，以人为本的思想，一起脚踏大地（土）、头顶蓝天（日），共同成长的团队：
二、行为规范
1、遵守PMC、风语者的相关规定，按照相关规范行为；
2、统一联系方式：在线msn、语音（家园语音聊天室）、邮件、手机短信；
3、按时参加PMC、风语者的相关活动和会议；如有事者请事先通知组长请假；
4、所有发表的文档严格按照风语者的相关规范模版编写；
5、成员之间互相帮助、互相扶持；
6、对其他家园成员友爱互助；
7、服从组长或是轮值pm根据小组需要统一提出的要求和规定；
8、遵守栖息谷、PMC、风语者的相关规定；
三、成员权利与义务
1、参与风语者的所有学习互动活动；
2、享有风语者的所有信息和资料；
3、每次活动后提交个人感受或心得发表在小组帖子里；
4、轮流整理会议总结；
5、所有文档汇总到项目行政管理人员手中。统一管理；
6、参加小组组织活动（聚会、旅游）增进交流，可以带家属；
四、活动安排
1、每周1～2次网上语音或是msn交流会议，讨论小组活动和项目；
2、每周登陆风语者论坛不低于10次，发帖或是跟贴少于5次；
3、小组会议活动中每个人每周轮流主持一个主题发起讨论；
4、会议时间由轮值pm提前4天通知大家；
5、每年组织一次团体旅游聚会。
五、岗位淘汰制：（人事专员负责）
1、违反团队章程或是无特殊原因且没有按时完成本周工作任务6次以上者，取消原职位的同时取消岗位轮值资格，达到10次包含10次的成员将被团队淘汰；
2、每次违反，将会有人事专员mail、短信通知，累计到6或10次者，将由组长警告通知
3、组长将会每周察看组员的情况，累计到6或10次者，将会用email的形式通知。
六、岗位激励机制：（人事专员负责）
1、对于每周优秀的学习成员，给予荣誉称号和赠送相关电子书籍的奖励；
2、获得优秀成员称号的组员，一次奖励可以抵消3次记过；
七、互助学习方式
1、每周组员必须在周三前完成自己负责的工作，并将自己的工作结果在每周三之前发给每个组员。
2、工作质量由相关负责pm、每个组员和组长一起进行评估，通过会议、发帖子、email的形式。
3、每周固定周四晚上20：00～21：30开小组工作每周汇总会。
风语者
2003/09/10
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[此贴子已经被作者于2003-9-10 15:19:54编辑过] | 
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