[原创]怎样规范请假流程，请大家帮我建议一下？

wenjing417

    对于公司的请假流程，我不知道要到底怎么规范才算没有漏洞！

    但实际上很多东西又都是表面的，看起来是很简单，请假人申请，部门主管批示后交人事

部门备案，核实。但主管有审批几天的权利，有些部门或者员工就拿着请假单不交，到人事部

门核算考勤天数的时候一味的根据打卡记录（用的是打卡机）和部门/车间交的考勤表作用有

多大呢？出入是有的，所以现在要重新拟一份较为完整的请假流程，重新设计请假单，所以请

假家人朋友帮忙建议一下了，我现在的思维有限，有好多东西都想不到，谢谢！

wenjing417

怎么都无人问津呢？

林帆

哦，我们公司考勤必须是考勤记录同请假条一致，如发现不一致，一律按旷工处理，如有虚假记录，负责审批的人还需因行政检查不力而接受处分。对处分不服，有专门的申诉通道。申诉期间，原处罚依然有效。

wenjing417

考勤记录只有打卡机显示，部门自己的考勤，月底将表交到我这里

同时有部门员工的请假条交到我这里备案

问题是：保安的监督不是很全面，有人代打卡现象出现，还有就是车间的包庇

所以我很头疼到底怎样才能杜绝这种现象呢？