设为首页
开启辅助访问
请登录
加入
快捷导航
打开微信扫一扫
搜索
家园
BBS
个人中心
Space
本版
用户
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
加入
当前位置:
»
家园
›
学习
›
HR天地
›
帖子
返回列表
薪酬设计,怎样达到最佳激励?
[复制链接]
6
回复
1197
查看
meng7277
meng7277
当前离线
禁止访问
总贡献
注册时间
2007-12-10
楼主
电梯直达
分享到:
发表于 2008-2-1 08:48:36
|
只看该作者
|
倒序浏览
|
阅读模式
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
收藏
0
分享
有用
0
无用
0
回复
举报
finlly
finlly
当前离线
正心者
总贡献
注册时间
2007-8-21
沙发
发表于 2008-2-12 15:33:01
|
只看该作者
我们公司每半年加一次工资,可是这样下去,工资怎么加才合适呢?工资会加到一个什么程度呢?
回复
支持
反对
举报
云彩飞扬
云彩飞扬
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2008-1-15
板凳
发表于 2008-2-13 15:13:29
|
只看该作者
我们公司用绩效来评定工资!也不是很满意!
回复
支持
反对
举报
sn_lkl
sn_lkl
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2006-4-18
4
楼
发表于 2008-2-14 17:22:09
|
只看该作者
非常好的文章,不过在执行时有人为的因素在里面,很困难的.
回复
支持
反对
举报
zdq
zdq
当前离线
立已者
总贡献
注册时间
2003-11-4
5
楼
发表于 2008-2-14 22:05:46
|
只看该作者
工资调整是个大问题,都偏低,有不满意的;都偏高,仍然有相当数量不满意的.人的心态真是难以琢磨,有些不太干活的人涨工资就瞪起眼来了,年轻的,可以说服教育,一把年纪的,只好和稀泥.
回复
支持
反对
举报
ccl_3kk
ccl_3kk
当前离线
致知者
总贡献
注册时间
2007-8-3
6
楼
发表于 2008-11-10 11:50:13
|
只看该作者
学习了。
回复
支持
反对
举报
whuraymond
whuraymond
当前离线
致知者
总贡献
注册时间
2006-8-1
7
楼
发表于 2008-11-10 17:19:03
|
只看该作者
大哥,你那不叫宽带薪酬
回复
支持
反对
举报
返回列表
使用
高级回帖
(可批量传图、插入视频等)
快速回复
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
加入
本版积分规则
写好了,发布
Ctrl + Enter 快速发布
回帖后跳转到最后一页
发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
Copyright © 2002-2014
栖息谷
版权所有 All Rights Reserved.
Powered by
Discuz!
X3.2
京ICP备16026893号
快速回复
返回顶部
返回列表