[原创]团队复制好还是不好

jessefox · 发表于 2009-4-16 10:59:50

现在公司正在招兵买马。之前工作过的单位上很多同事由于之前相互之间信赖感建立不错，加上原来公司体制过于苛刻，于是纷纷表示想跳槽过来帮忙。一开始觉得很高兴，后来人开始有点多，于是觉得似乎有悖于职业道德。情况比较特殊，因为行业相近，所以想请问大家一般怎么办，要拒绝，怎么拒绝比较婉转

豆腐煲 · 发表于 2009-4-16 11:36:35

选择几个比较适合的留下，其他的人可以婉言拒绝，表示公司已经招聘完了，暂时还不需求 [em04]

jessefox · 发表于 2009-4-16 13:01:16

好像觉得不太道德

jessefox · 发表于 2009-4-16 13:07:42

良心上过不去，因为骨干都散了

liuye2009 · 发表于 2009-4-16 15:45:18

最好不要这样做   否则以后问题多多

ade501 · 发表于 2009-4-16 16:46:51

分析清楚每个人的真正的想来帮忙的原因，进行取舍。

studentxp · 发表于 2009-4-17 20:45:19

QUOTE:

以下是引用liuye2009在2009-4-16 15:45:18的发言：
最好不要这样做否则以后问题多多

看人家说的意思，好像已经这么做了，只是做到了一半，良心上过意不去，想刹车了。

不过我也持相同看法，这种同行业的，从以前公司挖人，囧

云舟 · 发表于 2009-4-18 00:08:39

最好还是不要在之前公司挖太多人，还是略有悖于职业道德，就算是觉得实在是谁很出彩，也不要自己出面才好，对自己的名声不好。如果现在想撤，借口还是很多的，表示公司高层提出异议怎么样的……

林帆 · 发表于 2009-4-18 10:03:24

    不同公司的文化氛围不一样，原来人马不一定合适现有的工作氛围，可以对他们有选择性的留下来。同时，如果原来团队的人员过多，不仅有悖于职业道德，也会在让现有公司人觉得你在搞内部小王国。

yingchen · 发表于 2009-4-19 18:46:23

看你在原公司的情况了！

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