HR管理外包是大势所趋,尤其是未来2-3年中国经济存在不景气的讯号,很多HR职能有层次地外包出去已经得到越来越多企业的认可和支持,在一定程度上减轻了HR部门的运作费用,但是否真正减轻HR工作者的压力,目前还不得而知。 有观点认为:完全实现HR外包的时候,也是HR工作者失业的时候。虽然,现在选择HR外包服务的公司都是有一定的规模和知名度的大企业,但不可否认,未来几年内更多快速成长性企业会根据自身的实际需求将部分HR职能有选择性的外包,因而会导致部分HR失业或调岗。 HR们,目前你的工作会被外包吗?如果你的工作外包了,你会做什么样的选择呢? 转型到其他职能领域? 直接进入HR外包公司,成为外包顾问? ………… 栖息茶馆每周一期,论坛所有家人均可推荐话题,所推荐话题被栖息茶馆采用的,该推荐者可获得50分贡献值,出现被多次推荐的,以第一个推荐者为奖励对象。 推荐方式:发站内信至栖息茶馆 备 注:推荐话题应包含标题与内容,形式不限,可以是投票帖,可以是案例分析,可以是讨论帖等。 栖息茶馆往期话题:http://bbs.21manager.com/Alist.asp?hz=134
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