[原创]空降兵应该认识到的几个问题

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空降兵应该认识到的几个问题

一、企业文化

企业文化是一个公司的灵魂，任何个人在违背公司文化的前提下开展工作得到的结果只有一个——失败。无论你是高层领导还是普通员工，要想在公司干出成绩，遵守企业文化的无形约束都是最重要的前提，作为空降兵，适应企业文化是你进入公司首先要做的最重要的事情之一。要想在员工面前有威信，要想在老板面前有成绩、有面子，那么你得先学会适应、学会学习、学会忍耐。

二、切记新官上任三把火，努力搞好与员工的关系

中国人总是有一个这样的坏习惯，刚蹋上一个新的岗位就想有的成绩，心情是可以理解的，但有时候所做的是事情是头脑发热，完全不根据实际情况，给企业和个人都带来了不利的后果。同时，会造成人际关系危机，不能与员工打成一片，就算是再好的点子也只是徒劳。

中国有句俗话：得人心者得天下。空降兵在刚走入一个新企业时，连起码的企业文化都还没来得及适应，就想能在短期内做出成绩，当然会走向失败。怎样搞好与员工的关系呢，我个人觉得有三点是值得注意的：

1．主动与员工进行心与心的沟通交流；

2．在员工对公司或个人提出意见和建议时要及时有效的处理；

3．奖惩分明，一视同仁

三、老板的利益

要想企业有长远的发展，多站在老板的立场为老板谋利，民是刚进入企业的空降兵的必修课之一。不会为老板着想的经理人，在老板眼里就是没有价值的，不能为他创造价值，留你来又能做什么呢？

所以职业经理人只有多站在老板的角度上思考问题，解决问题，平时多与老板进行各种形式的沟通，了解老板的想法，对自己和公司而言都是有好处的。

另外，搞好与中层领导之间的关系，尽快熟悉公司所开展的业务，明确权责，突显其人格魅力都是一个优秀的职业经理人应该做好的事情。