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立已者
当今社会大家一直都在关注培训,对于培训的说法也是各持己见,那么,在培训主管的位置上,你们,又对培训有什么自己独特的见解么?
说出你们的想法,大家一起讨论。
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志学者
补差和提高~~~~~
都是培训能做到的
当然~~~~~~~~~~
企业文化的培养也是必不可缺的
弱密码用户
领导不重视,真的难做,寒心啊!
领导和员工对于培训哪个更重要呢?
以领导为核心还是以员工为核心?
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