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家园免费精品活动—— 前瞻者：精英人才沙龙 主 题：奥运期间的人力资源管理 时 间：2008年6月26日14:00-17:00 地 点：安定门外大街天鸿宝景大厦5层会议室（北京人才大厦南50米） 活动背景—— 前瞻者——精英人才的交流平台，让您伫立于时代潮流的前端 沙龙各主题将分为三篇，分别为时事篇、实务篇、调研篇，我们以资深、专业、务实的角度，为您分析2008年改革浪潮中遇到的各种现象及应对策略。 注：沙龙不收取任何费用，旨在建立精英人才交流分享平台，展现前瞻性管理思想，促进HR管理者价值提升，加速企业管理改善。 实务篇：奥运期间的人力资源管理 2008年8月8日，奥运会即将在国人的翘首以盼中召开。但是，人们对奥运的过分关注也将会对企业人力资源管理带来一些棘手的问题。例如：上班时间，员工因关注比赛而耽误了工作；员工扎堆请年假观看比赛，造成办公室空巢；甚至网上有人曾放出狂言：“不放假，就辞职！”这些可能发生的种种问题，人力资源管理者将如何应对呢？ 面对举办奥运这个千载难逢的契机，明智的人力资源管理者不仅能够利用科学有效的管理策略及手段，达到以疏代堵的效果，更可借这个国人热切关注的共同话题，激励团队士气，增进团队成员间的感情，增强企业凝聚力。 本期沙龙将以互动的形式搭建一个交流的平台，使得广大人力资源管理者们通过这个平台分享经验，碰撞出智慧的火花，借奥运盛会的东风，加强企业文化的影响力。 主要议题—— 我们将以小组的形式就奥运期间企业人力资源管理遇到的实际问题展开讨论，内容包括： 应对篇：
奥运期间，过半员工集体请年假，批？不批？
关心比赛，员工无心工作，业绩却不能降，怎么办？
…… 借势篇：
借奥运之机，为企业“冰封”部门破冰
如何将奥运精神融入销售团队精神
…… 主办单位—— 北京嘉和知远咨询有限公司 媒体支持—— 栖息谷 邀请对象—— 本次沙龙主要针对企业中高端管理者，包括企业总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源部经理。（因本次沙龙涉及内容专业性较强，主办方将对报名人员进行筛选。） 报名方式—— 栖息谷家人免费参加，凭贡献值兑换参会名额，点击下方“我要兑换”按钮，认真填写个人信息，每个名额10分贡献值，共20个名额。欲报从速！ 我要兑换
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