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[分享]职场,怎样让自己一路飚升

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发表于 2008-6-14 16:48:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

  职场从来都不是风平浪静的,更多的时候职场里蕴藏着太多的玄机。要想在动荡的职场生涯里屹立不倒,就必须不断地寻找自己的职场增长点。

  学力增长点

  朱胜山,珠海某电子开发有限公司,23岁

  两年前,我从武汉大学计算机系毕业后来到了珠海。我供职的公司主要是开发游戏软件的,我是一名普通的程序员。公司是私人性质的,规模有限,一直维持着比较平稳的发展。当然,公司的人事变动也一直很少,大家每天都在混日子,上班的时间都在玩网络游戏,或者聚成堆聊天。

  公司的薪水还不错,我也不想贸然辞掉现在的工作,然后换个环境重新开始。于是,在同事们上班闲来无事下班的闲暇时,我开始自我充电。充电方面我是分两方面走,一方面我报考了企业管理本科段的自学考试,另一方面我开始广泛地阅读书籍。

  在我不断地努力下,自学考试的科目已经通过了一半,我为自己将拥有第二张本科学历而兴奋。在购买书籍和从市图书馆借阅时,我刻意选择了内容各异的书籍,从当下流行的名人传记到纯文学的长篇小说,甚至一些地理类的专业书籍。巨大的阅读量让我吸收了养分,在与外界的交流中增加了信心,由一个沉默寡言的人变成了口若悬河又头头是道的人。

  点评:学力不仅仅指实际的学历文凭,也应该是学习的能力的汇集。让自己处于学习之中,不断地给自己全方位充电,也是个人能力的一种递增,会在未来的职场里走得更加从容。

  权力增长点

  张文勇,长沙某贸易有限公司业务部副经理,26岁

  在这家贸易公司我已经连续干了五年了,由于我的勤奋和聪明才智,给公司带来丰厚的效益。san年前,公司的副经理调到上海总部,老总将我升到副经理的位置。在副经理的位置上,我一干就是san年,和下属的关系处理得很和睦,大家对我的评价也不错。

  san个月前,我手下的一名下属表现出色,成功地取代了业务部经理的位置,我的下属顿时成了我的上司,这让我非常不习惯。权力上的停滞不前给我的职场之路敲了警钟,让我开始反省自己。我想自己没能继续得到提拔的机会,应该是一直以来都没有优异的表现,以至于老总没有特别留意我。

  我开始关注新经理的工作方法,还虚心地和他交流业务上的心得。另外,我修改了自己的季度工作目标,并转变了一些工作上的习惯,不再像以前一样懒懒散散。通过一番调整后,我意外地发现,由于自己的拖沓,很多业务都被搁置了。于是,我和自己的下属开始积极跟进,很快业绩有了明显的提高。老总渐渐地开始在不同的场合表扬我,还在私底下鼓励我好好干,晋升的机会等着我……

  点评:权力的欲望并不是一件可怕的事情,拥有权力可以对公司奉献更多的心力。而且职位的增长,也是自我检验工作表现的最直接的方法。只要是用zheng当的渠道,“步步高升”是值得尊重的。

  薪资增长点

  李剑红,哈尔滨某物流公司会计,31岁

  我加入这家物流公司时,可以说是欢天喜地的,它吸引我的地方是丰厚的薪水。一直以来,我的高薪也是身边的人羡慕不已的。很快,我在自己的岗位上表现出了出众的能力,工作也日趋稳定。

  公司经理前后几次小幅度地调整过我的薪水,当我的工资达到每月两千元后,就再也没有增长了。当然,我现有的薪水比起一些大学同学或者邻居来说, 深圳还算是非常不错的。但是,薪水的“原地踏步”让我有些不舒服,仿佛自己的一切都没有进步似的。我在工作时开始走神,甚至频频出错,我的一个网友知道后,他建议我在保证工作质量的同时,适时向上司提出加薪的要求。

  本来对加薪开不了口的我,在网友的鼓励下,找了个机会向经理说了我的想法。我说得很诚恳,毫不隐瞒自己的想法,但是在经理表态之前,我心底还是忐忑不安,生怕经理怪罪我“无理取闹”的做法。没想到,经理对我说:“虽然公司并没有大的发展,但是你的要求很合理,你要求加薪也代表你有加倍努力的信心,所以我决定每月给你再加300元薪水。”

  点评:人为财死,鸟为食亡。就算公司业绩平淡甚至走下坡路,只要你的表现自己问心无愧,要求加薪都不为过。勇敢地说出自己的想法,相信真zheng爱才惜才的上司,一定会满足你的愿望的。

  人缘增长点

  汤淼,长春某广告制作公司职员,25岁

  我个人比较喜欢长春这座城市,于是从故乡武汉来到这里,希望在这里干出一番自己的事业。在大学里学习新闻的我,应聘加入了这家广告制作公司。

  我们公司的客户名单中,有一些是本地非常大的集团,每年的广告投入非常庞大,可以说,这些客户资源是非常宝贵的。我在和这些高端客户的交往中,不仅仅掌握他对广告的要求和一些广告制作的流行趋势,而且也和他们建立了不错的交情。我积极地参加客户公司的互动活动,争取一切和他们增加情谊的机会。

  我们公司的老总和一些同事在广告方面做得非常出色,可以预见的是,他们在未来必将有更大的作为。于是,在加强“外交”的同时,我也非常注重和“内部人士”的沟通。日久见人心,相信现在的真心付出,会博得恒久不变的和睦关系。

  像我们这样的广告公司,人员的流动性很大,我也并没期望在这里长久地呆下去。但是“人缘也是生产力”,良好的人缘和庞大的交际圈,会给未来的事业开拓注入强大的支持。

  点评:人缘也是生产力,这句话说得一点没错。今天的努力会在明天收获丰硕的成果,良好的人缘关系也是实力积累的表现。所以,对内对外都要保持良好的关系,这是人格魅力的展现,也是积蓄资源的最好方式。

中山人才网0760.job234.net 整理

沙发
发表于 2008-6-16 10:36:01 | 只看该作者
人格魅力
板凳
发表于 2008-6-16 10:39:55 | 只看该作者

权力的欲望并不是一件可怕的事情,拥有权力可以对公司奉献更多的心力。而且职位的增长,也是自我检验工作表现的最直接的方法。只要是用zheng当的渠道,“步步高升”是值得尊重的。

在任何单位,不管是私企、外企还是国企,这条都非常好使,但是我需要提醒的是,在国企,可能潜规则更加重要一些,你必须学会在适当的场合适当的时间利用潜规则去为自己谋权,因为这本不是什么龌龊的事情。

4
发表于 2008-6-16 23:50:29 | 只看该作者

我属于第一种,学力型的

5
发表于 2008-6-17 14:51:37 | 只看该作者
保持学习力 维护好身边的朋友和同事关系 提高能力 才能提高身价

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