新书推荐语

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非常感谢众多兄弟的帮忙，你们的帮助是我不断前行的动力，再此对北京大学出版社、博雅光华的众编辑，给我写推荐语的各位师长，尚华兄、长弓射日、材哥表示最隆重的感谢！另外请fisherljy、心音交响留下具体的联系方式，等新书出版后邮寄给你们！

以下是各位师长为我的新书《我这样做HR经理》写的推荐语，摘抄部分如下：

黄鑫这些年来一直致力于将P-CMM（人力资源管理成熟度）中国本土化，在人力资源管理方面一直有着自己的一些不同的见解，本书中，黄鑫将人力资源管理方面的一些难以处理的棘手的问题深入浅出地讲给你听。不止适于HR从业者看，也是广大职场人了解人力资源管理的一个窗口，包括象我这样的人看后也从中受益颇深，值得推荐！fficeffice" />

 

        ----美国加州州立大学终身教授   P-CMM主任评估师  DR. Bill

 

一本好书会凝聚作者的思想智慧和人生隽语，如果再加上一些亲身经历的故事，无疑会让你更有深临其境的感觉，也给你提供了很多类似的解决方案，《我这样做HR经理》无疑就是这样的一本好书，没有给你HR管理绝对的答案，但却给了你一种思考的方法和更深的思考空间。

                                ——人众人教育（GROUP） 总裁兼首席培训顾问   杜葵

想起一句前段时间很流行的话：“２１世纪最缺的是什么？人才！”。随着人力资源行业在中国的发展，越来越多的企业开始了解并重视起储备和保留人才的工作。但究竟如何灵活运用各种方法来处理不同阶段的问题呢？本书通过全新的手法来讲述了人力资源从业人员的实际经历，可读性较强。希望各位能和我一样，快乐并收获着。

                                    —— 荷兰ＣＲＦ公司大中华区  执行总经理  陈琳

这不是一本人力资源管理的工具书，而是一本有关人力资源管理的小说。书中源自工作实践的案例、鲜活的人物和他们遇到的人力资源管理难题，都能迅速将你带进管理情景中，使你在故事中获得对人力资源管理感性的认识和深刻的理解。 

管理类小说在市场上也并不少见，但关于人力资源管理的小说还是非常罕见的。作者能以轻松的小说的形式来阐述枯燥的人力资源管理理念与方法，堪称开创了HR读物的历史先河，也为我们思考和解决人力资源管理问题提供了一种别出心裁的新思路。

 

——《人力资源•HR经理人》杂志主编   刘兴阳

 

再次谢谢以上的各位老师！

                                 黄鑫        08.6