从AC米兰的衰落看团队建设

redbar

去年的AC米兰拿到了欧冠和世俱杯，那套平均年龄达到32岁的阵容，不可谓是奇迹。作为一个铁杆的AC米兰球迷，早在去年就不禁发出感叹，用成绩掩盖实力的衰退，这个运气简直不是一般的好。

 

回想起来为什么会喜欢AC米兰，仔细想想它是最具有人情味的一支球队。其一是很多优秀的球员从青年队成长起来，一直到退役都是穿着红黑剑条衫，巴雷西、科斯塔库塔、马尔蒂尼父子等等；其二诸多优秀球员在这里帮助球队获得荣誉的同时也实现了个人荣誉价值、譬如荷兰三剑客、维阿；其三是优秀的医疗后勤机制。米兰实验室通过科学的医疗管理，帮助受伤的队员很快恢复，并且保持很好的状态，譬如老妖精因扎吉。基于以上三点，AC米兰在与各国足坛豪门相比人性化、人情味是做的最好的球队。

 

最大的优点有时候也是最大的弱点，人性化和人情味让AC米兰的血液不再良性循环。该卖的球员不卖，该补充的位置不补充，老人下不去，新人上不来。马尔蒂尼39岁了居然还是球队的主力中后卫，在这个更强调体能和速度的赛场上，看着老马频频被新人戏耍，真是很心痛。目前AC米兰排在第五位，冲击欧冠资格赛还有最后一场比赛，指望第四位已经没有联盟杯任务的佛罗伦萨在最后一场再犯错误，恐怕得希望上帝也是穿红黑剑条衫。从个人角度来说，虽然很期望欧冠赛场上不要少了红黑军团，但为了长远来考虑，AC米兰必须要进行大换血才能维持强队本色，不要再用运气换来的成绩一而再得成为腐朽的借口。

 

一个成熟的团队不仅需要保证经验的存留，同时也要保证血液的活力。无论是任何行业，创意和活力已经成为竞争的关键，大量的开国功臣保持了团队的核心，保证了铁打的营盘，但新人在天花板下成长，逐渐丧失了竞争的“狼性”，让团队年龄没老化的时候，群体心态却都是老化，宁求无功，但求无过；人人有责，人人无责。

 

一个优秀的团队，不仅需要新鲜血液的更替，更是需要保证一个良好的退出机制。让老员工老有所养，新员工心有所奔，血液循环才生生不息！

dabonesta

傻逼av糜烂。。滚回乙级去。。全世界就tmd的你们球最肮脏了

天才土匪

让老员工老有所养，新员工心有所奔，血液循环才生生不息！

梦中的风铃

唯一能确认的是我想这些人的钱包很鼓．至于打不打什么杯赛．不是最重要的．

rockking

下赛季会有动作的，我相信。

2楼的，你可以有反对意见，但请注意言行

why_010

此文章重点市提出一个管理性的观念，不存在任何攻击性的含义。希望2楼的朋友注意言词。

sunny2003

虽然我是AC米兰同城死敌国际米兰的忠实球迷,但看了你所写的,我感觉还是挺有道理的.支持一下!!

tracert

这点很难做到，需要考虑到各方面利益的均衡。