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请教 人将30还会有公司会去培育吗

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发表于 2008-5-6 17:35:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

各位大家好

  初到此地,请多多指教

      就像题目一样,80年后的人,也将30了,我82年出生.

我最近在考虑这个问题,如果改行的话会不会在有公司愿意去培育我呢??

我是作技术出身的,但我一直想作人事资源 和营销,但我又不知从何入手

为了想弥补管理方面的缺陷我想去MBA深造一下,打算在大连选择一个高校,

目前我在海外就职.希望大家给点意见.资料都是真实的,也可以加我QQ

沙发
发表于 2008-5-7 09:18:06 | 只看该作者

兄弟,我也就83的,我半年前才转做人力资源的。我觉得还有机会啊,努力拼一下,做好职业发展规划。

想清楚了。别转了以后又后悔。。

板凳
发表于 2008-5-7 16:26:26 | 只看该作者

我和楼主一样也正想着转行做人力资源呢,一起努力吧!

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发表于 2008-5-7 19:20:22 | 只看该作者
不知道各位为什么都打算转行人力资源管理,其实你们做技术的平时多注意些管理方面的知识,增加作为管理者的修养,这样发展空间会更大,专职做HR后你整个人的发展空间就会比较小了.
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发表于 2008-5-7 19:58:06 | 只看该作者

    同意楼上的观点。HR工作不是看起来那么美的,放弃技术不一定很好,多积累点管理知识,向技术管理转型,可能更好。

    如果你对自己的职业已经规划的很清楚,学习能力也很强,机会总是有的。

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