[原创不同的员工

华云

      每一个打工者都想在职场中一路直上，已得到自己的目标！但是有些相对的现象出现：

有的员工总是默默无闻工作，很少与同事及领导沟通，出现薪酬待遇的不满意也不说出来，好像期望领导或人力去观察，顺从公司的安排，如果在自己设想的时间内没有达到目标就直接提出走人；

有的员工总是善于沟通，也可以说是埋怨，想把自己的不满信息尽快地传递给领导或人力，经常说待遇不满，要不干了，但是本身心理却只是想让公司给提高待遇，没有跳槽的真实想法！

太多的抱怨、总是默默无闻，都是两种极端，要升职重要的是靠业绩和实力！

作为员工，有时候有机会我们不能不去争取，但是有时候要把握一个度！要看一个企业的发展及其承受能力！

作为领导及人力资源管理者，要善于引导，使员工能感觉到一定基础上的公平竞争。

[此贴子已经被作者于2008-5-23 8:46:18编辑过]