[原创]从《海盗王》看--何为团队精神 ？

xmsupercat

最近迷上了《海贼王》，看上了瘾。回味之余，想写点东西。最让我感动的还是他们的团队精神，虽然表面看起来船长不像船长、队友不像队友，有时甚至还起内讧。各自都有怀着各自的梦想，但却朝着同一个方向前进，那就是到达伟大航路的终点---寻找心中的One Piece。


    难怪漫迷会给 One Piece 这样一个定义：

[Ｏ]vercome myself——克服自己

[Ｎ]avigate the reticent companion——航行中无言的同伴

[Ｅ]ager for the historical fact——渴望历史的真相

[Ｐ]ursue the most of dream——追寻世上最大的梦想

[Ｉ]nsist on promise——坚持承诺

[Ｅ]ntertain a belief——怀抱信念

[Ｃ]onfront the life——面对人生

[Ｅ]mbrace emotion——拥抱情感


    先说说他们的分工：

草帽海贼团   

├船长 莫奇·D·路飞 Monkey·D·Luffy モンキ～Ｄ～ルフィ 蒙奇·D·鲁夫   

├剑士 罗洛亚·卓洛 Roronoa Zoro ロロノア～ゾロ 罗罗亚·索隆   

├航海士/海贼小偷 奈美 Nami ナミ 娜美   

├狙击手/吹牛大王 乌索普 Usopp ウソップ 骗人布   

├厨士 山治 Sanji サンジ 香吉士   

├船医 东尼东尼·索柏 Tony Tony Chopper トニトニ～チョッパ　多尼多尼·乔巴   

├考古学家 Miss All Sunday 妮歌·鲁宾 Nico Robin ニコ～ロビン 妮歌·罗宾

├船工 法兰奇 Franky

└音乐家 布鲁克


    再说说他们的梦想：

莫奇·D·路飞---到达伟大航路的终点 One Piece;成为海贼王。

罗洛亚·卓洛----成为世界第一剑士。

奈美------------绘制全世界的航海图；成为最富有的人。

乌索普----------成为世界上最有勇气的男人。

山治------------寻找All Blue  成为世界最好的厨师。

乔巴 -----------寻找伟大航路的珍贵药材，成为最好的医生。

罗宾------------寻觅未知的谜团，解读伟大航路的所有历史。

法兰奇 ---------做出世界最好的船。

布鲁克----------成为最好的音乐家。


在从故事中联想到的团队精神的分析：

    情节1  卓洛问路飞：“我对海贼王没兴趣，但我想成为世界第一的剑士“

    误解1  团队利益高于一切

    正解1  团队利益是个人利益的集合体

   
联想到日常的企业管理和创业中来，很多人认为团队利益高于一切，个人该为团队牺牲，牺牲个人利益是理所应当的，这种看法是错误的。因为事实上根本不存在虚
幻的浮于个人上的所谓高于一切的团队利益，团队的基本单位是人，人才是团队之本，没有人团队是不存在的。同样，没有个人的利益，也不存在所味的团队利益。

   
有的管理者或决策人都会经常性的犯这样的错误：会无意识的吧个人理想强加在团队的每一个人身上，个人理想绝对不等于团队利益，每个来到团队的个人都有各自
的梦想，他们的理想绝对不可能都等于核心管理者的梦想。团队只是个平台，可供每个团队成员实现梦想的平台而已。团队的梦想和每个个体的梦想并不冲突的情况
下，才是极为理想的组合。 

    当然，作为一个集体，有时为集体牺牲个人是必要的，但是这个牺牲是有限度的，如果牺牲大到吹嘘所谓团队荣誉而损毁个人利益的地步时，团队无疑是失败的！


    情节2  乌索普：“修理船就是他的工作，也是他的战场。如果在这个战场上输掉了，是绝对到不了One Piece的。”   

    误解2  人多力量大 多人做一件事比一个人做多件事要强多了

    正解2  分工明确 责任到人

    中国人普遍认为团队运作方式应该是互助友爱，一个人不行一窝蜂拼命，像中国足球的战术想法，罗纳尔多再牛，架不住十个人抢球。

   
如果团队某个人陷入难题或困境，片面的认为如果大家不帮忙就不是团队，其实，如果没有明确的分工，只是抽象的强调大家都要爱团队为团队做事或者互助友爱，
最终只会导致一个团队里每个人都把团队的事当作别人的义务，自己的事情没有别人帮忙就发火懊恼，这才是最差的团队运作。  

     

    情节3   卓洛被鹰眼砍，路飞在旁边看，没有帮忙，直到最后卓洛败了，卓洛哭着对路飞发誓这是成为世界第一剑士路上输掉的第一场比赛，也是最后一场。

    误解3   一个篱笆三个桩 一个好汉三个帮

    正解3   信任是一种无与伦比的力量 它可以创造奇迹

    去分担别人的工作，如果对于懒人和没有团队精神的人，这是帮忙。但是对于一个有梦想有抱负，有团队精神和男子气概的人。对于一个强者，这是侮辱。

   
如果每项工作团队的人都一起干，恰恰是不信任负责该职位同伴的表现。想像一下吧，假如你在一个团队中，大家都有超凡的能力，只有你平庸，忽然你发现了自己
能在某一方面为团队做了点别人做不到的事，你什么心情？当然要用全部的生命作为赌注去做好它，因为你不是被团队遗忘的人，你是团队中与众不同且不可获缺的
一分子。

    大家都知道，人都有自己的尊严，信任朋友，看着他做好他自己的事，比起凡事都要照顾帮助朋友，把他当个什么都干不了的废物好得多。。    

    正如我听过《九牛之人》的故事，信任是一种无与伦比的力量，它真的可以创造奇迹。


   
总结：中国人对团队精神的理解很有限，这不是说中国人笨，中国历代文明一向强调互助友爱，遇到事情喜欢一拥而上。中国开始接受团队精神，也是近一二十年的
事情了。。。因此我们即使是在看漫画，也该努力学些国外先进的地方，不要用自己的思维方式来感情用事的判断事情的善恶，而多想想作者要利用他设计的故事和
人物告诉我们什么道理。这样才能学习到真正的思维精华-----

   
团队精神说到这里，已经很多，具体它该怎么解释我想各位都有自己的定义，无论定义是什么，记住那是属于你自己的团队精神。正如故事中的主角之一的卓洛说的
一样：（每个人都抱着必死的决心做好自己的事情，我做好我的事情，你做好你的事情，然后拍着伙伴的肩膀说：“我做好了，该你了！”）

[此贴子已经被作者于2008-10-10 12:19:51编辑过]