[栖息茶馆]到了新单位压力都来自何处？

栖息茶馆

        到了一个新的单位要面临新的同事、新的工作环境、新的工作模式及新的管理模式等等都需要你慢慢的磨合、适应，此时由于工作流程等方面的不熟悉做事很可能小心谨慎，时刻面临着公司对本人的考核评价及以后的定岗等方面的内容。那么，您认为新近一个单位自身会有的压力包括那些？怎么减弱或化解这些压力？

本期话题推荐者：liuyl666

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       每换一个地方就像死过一次一样。

[此贴子已经被作者于2008-6-2 16:43:12编辑过]

苗建

换工作的原因:高薪;换个环境.

 为 了理想,"死"一次又何妨.

eddyhe

刚开始的压力主要是来源与人际关系。

换了一个公司，就意味着你要重新开始在这个公司里发展你的人脉。

刚到一个公司，老员工肯定不会马上跟你很熟，把你当自己人，

很有可能除了一些必要的工作衔接，根本就没人跟你说话，

这个时候如果你是个内向的人，你就会感觉很压抑，会怀疑，我来这个公司是不是对的，他们怎么这么不友好。

其实可以想想自己以前是怎么看新员工的，就可以知道别人现在是怎么看自己的。

这个时候就需要你表现的积极一点，多做点小事情，跑跑腿，比如清洁，复印什么的，不要担心别人会看自己不爽。

人都是一样的，一来二去，熟了就没什么压力了。

当然，这个只适合与一般的员工，如果是主管或者更高的职位，就不合适了

七星小刀

新环境中欺负新人是一个必然，这是老员工自傲，或者给予新人下马威。

firezx

我后天就要去一家新公司报到，应该不会有太多的困难吧。毕竟次数已经很多了。

yexun

同意4楼的见解

guoocean

1、对企业文化不熟悉：多观察，少发表判断性、评价性的言论，多阅读以往的公司刊物、内部文件。注意老板及高层管理人员的特点，了解这个企业宣扬什么，避讳什么；鼓励什么，不鼓励什么。

2、对直接领导不熟悉：多沟通，多请示汇报，态度恭敬。

3、对同事不熟悉：多参加同事下班后的业余活动，一起吃饭，上下班聊天。多聊与公司、与工作无关的事情，小事多帮忙。对不论职位多低的老员工，都谦虚、亲近。小恩小惠，威力极大。

happynjq

怎样与领导和同事相处?

zhouy963

少说 ---多听

 少问---多思考

  正确判断后 行动