《学徒》我完整的看了第一季和第二季,发现一个共同点:在前几轮比赛中,队员之间经常会出现意见相持不下的情况。这个时候能迅速做出决定、平息纷争,是一个很大的挑战:都是百里挑一选出来的精英(即都主意特多),面对的都是大家不熟悉的商业案子(即没有谁是权威),并且谁都渴望为团队立功同时为自己得分。听谁的呢?
按理说,每队都选了项目经理(PM),但这种电视游戏里的PM,和现实企业组织里的PM,权威何在呢?你没有专业权威,几乎没有奖惩大棒(除了如果输了的话选人陪你进会议室),队员之间对相互的能力、脾性也说不上了解,彼此都更多的想“说”而不是“听”。 往往还需面对陌生而紧张的任务--你必须在两眼一抹黑中快速做出决策。 往往还需面对一两个团队合作的破坏者:不合群者、永远的批评而不拿出建设性方案者,或者如片中那种“问他几点钟他会回答你怎么造一个钟”的思虑高远者。 这样的情况下,快速的建立自己的领导威信呢,确实不容易。 家乡有句谚语:艄公多了打烂船。意思是说谁都对船的把舵有发言权,这船就危险了。 记得有看到过一个创业朋友的感受,说合伙创业,必须有一个人的股比占六成以上,以保证有不同思路时能快速的以一个人的意见为主去决策。否则,议而不决,决而不行,危矣。
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