[讨论]劳动纪律不是人资部的工作

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劳动纪律不是人资部的工作

做人资，经常是按月，按周去抓迟到，早退。弄得像管小学生一样。

现在想来，抓劳动纪律就不是人资部的工作，而应是具体的员工所在部门的事项。考核，管理就应当是直属部门的事，人资部门去抓，就是管理越位。

不知各位人资员是怎么认为的。