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致知者
2008是艰难的一年。
2009或许是煎熬的一年。
金融危机、经济衰退、人员裁减、成本紧缩、员工情绪、劳动关系......
如此的宏观环境,HR能否脱俗于众?HR能否贡献于企业战略?
你的2009HR规划,思考了吗?开始做了吗?
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分享者
志学者
每次年底年初时,HR最忙的时候。
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