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市场经济的本质：“以利他为手段，达到利己的目的！”
亚都饭店总裁严长寿，由送货、打扫的小弟开始他的工作生涯，透过发现垃圾筒哲学，短短的几年间成为美国运通台湾区的总经理。是成人成己、利人利己，享受工作好关系与成就自己人生的典范之一。
刚开始工作生涯时，严长寿每天都要在以前的同学面前，替她清理字纸篓、收拾桌子上的茶杯、还得替她洗杯子。这样的经历，却让他发现自己已经没有退路，必须努力突破现在的状况，把工作当成学习。
想要在工作中学习，在向以前的同学请教以及向同事要求教导，却都得到回绝之后，深度的体验要学习也不是那么简单、容易的事。
有一天下午五点钟，严长寿就在收垃圾的时候，想到：“假如必须要从人家喜欢的、正在做的事情去学习，我大概没有机会。也许对我最好的学习，就是从人家不喜欢做的事情学起。”发现“垃圾桶哲学”，就是宁愿像一个收垃圾的人一样，去做一些别人不愿意做的事情，以得到学习的机会。展开了成人成己、利人利己的工作关系。
只要“有机会去做”，就是一种学习。所以，严长寿能够完全接受那些原来不想做的事情，别人叫他做事，他都非常高兴，因为又有了一次学习的机会。有的人赶着下班，手上的事情做不完，他就说：“你教我，我帮你做，你可以早点下班。”
他也曾经替同事拨过一支两、三个小时都打不通的电话；也曾经替一大迭五百张传票盖章。不久之后，便渐渐发现他很受欢迎，因为同事都觉得“很好欺负”，什么事情丢过来，他都愿意做。每天都要在办公室待到晚上十点、十点半左右，但是他很乐意，因为它是一个真正学习的环境。
从这样的“垃圾桶哲学”出发，不只是学习领域变得非常开阔，也被老板发现公司里有这样一个认真的员工。所以，严长寿在美国运通待了八年半，在前面的四、五年，几乎每半年就被升迁到新的工作，直到台湾区总经理职务。
面对台湾经典故事，你有哪些发现？对于成人成己、利人利己，有哪些新的看见？
即使不以市场经济的法则，那么现实的看待人际互动。回到享受工作好关系的本质与动力，你认为那是什么？
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