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超级版主
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正心者
立已者
交流者
文章分析的不错。不仅在民营企业,人力资源管理在其它性质的企业中也会遇到类似的问题,除了和HR从业人员的素质能力相关外,企业所处的特定发展阶段对人力资源管理的实践也有重要的影响。
致知者
先把民企的老板决策者的培训一下先吧,这个文章的标题-帽子也扣得太大了。很多时候,人力资源管理者也属于执行层的一种。民企很多都是老板说了算的。
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