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发表于 2007-11-17 19:59:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

员工[包括试用期]如严重违反国家法律法规和公司规章制度及劳动纪律,或言论、行为给公司造成名誉损失的,公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动聘用。

沙发
 楼主| 发表于 2007-11-17 20:01:34 | 只看该作者
谢谢哦!!
板凳
发表于 2007-11-18 14:21:49 | 只看该作者
这种问题自己去看看新出台的劳动合同法就清楚了!

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