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轰轰烈烈的华为员工“自动离职”问题被媒体炒的越来越严重 这是华为本身所没有想到的 本来嘛,企业自己的事自己做了就行了,干啥要那么多媒体来掺和呢? 就是因为他是华为啊,曾经的中国民营IT四小龙、如今最牛的一条嘛 不管华为推出员工自动离职再重新竞争上岗是为了回避《劳动合同法》的无固定期问题还是只是单纯的废止“工号”文化的影响,至少出现这样的局面是华为没有想到、更不愿意看到的
看看各大报纸吧,宣传铺天盖地 各大网站也纷纷搬出专家来进行法律分析 更有甚者,干脆就来个投票调查“调查:假如您是华为公司被辞员工” 艾,这事闹腾的......
社会反应这么大,于是咱“有关部门”也坐不住了 先是深圳劳动部门公开表态 接着,广东省总工会主要负责同志9日约见华为公司高级副总裁 然后是全总开始“高度关注” 而且据说12月即将出台的对《劳动合同法》的官方解释也将把华为的事件放在里面谈一谈
据《北京商报》12日消息,华为公司已经中止部分员工辞职再竞岗工作,近期筹备召开职工代表大会,对原已制定的直接涉及员工利益的暂行规定,提交职代会审议。 相信华为做出“中止部分员工辞职再竞岗工作”这样的决定实在是迫于政府和外界的强大压力! 难怪人家常说,事情闹大了,就不怕没人管! |
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