关于人力资源&管理这点事儿 | 讨论人力资源/管理理论和实践在国内的发展，关于HR这点事儿。因为与人相关，不见得只是HR从业者，但凡关注HR和自我成长的家人，都可以参与交流分享，共同提升。 几个观点： 1、金苹果理论：思想的交流产生效率效果，沟通无边界，欢迎您的分享，无论年龄、资历、职位大小高低，人皆平等。 2、持续学习：终身学习的理念，关注自我的改善和提升，多行动少抱怨，每天进步一点点，相信坚持后的你会与众不同。 3、关注实践：管理从来是实践的科学，分寸感的拿捏也绝非简单从书本得来，对实践的关注和身体力行是必需的。 4、主动积极：最想说的就是这一点－操之在我，也是七个习惯中的最核心，我个人认为，机会是无数次的主动尝试过程中创造出来的，只要你想，没有人能够阻挡你对卓越的向往！ 用清华大学杨斌老师在德鲁克《旁观者》序言中写的一段话作为结尾，与大家共享： “德鲁克《旁观者》笔下记叙的，是他的青年时期中对他影响至深的人。这些人其实一生都和他共处一室。你可能会羡慕他在20、30岁时就已经跟这么多“高手过招”或者经历这么丰富。当然，这是拜“大变革时代”所赐。变革时期诞生伟大的领导者，因为人们总是被迫跳出自己的舒适区域。对于中国现如今的年轻人来说，同样是在一个大变革时期中，你有这样的机会，你需要的是经历，并体会。” 我想栖息谷－家园给我们提供的就是我们身处这个伟大变革时代最好的机会，而我们所需要的就是经历和体会。 期待您的加入，也衷心祝福您的成长。 |
[此贴子已经被作者于2007-9-21 11:40:07编辑过] | 
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