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张丽对现在的这个工作本身还是可以忍受的，主要是有两个她不喜欢，一是不喜欢身边年龄较大的同事，她们经常议论家长里短，别人的琐事，很没有共同语言；二是不喜欢工资低。因为家境不好，她一直希望工资高一些来帮助父母过得好一些。
前些天，研究所内部出现了分化，张丽站到了另一个队伍里，这让当年招聘她进来的老师很伤心。此外，前一阶段，因为和男朋友闹别扭，觉得工作也不可忍受，在领导面前说了很多任性的话，感觉到领导对她的态度发生了变化。
其实张丽在这个所里工作挺顺利的，这个所里人人平等，彼此尊重，有不少的社会的优秀人才，还经常开导她，给她提供科研机会。过去同事们经常夸奖她工作态度好，效率高。虽然工资水平低，但是还有挣钱的机会，比如所里有科研课题，课题费也不少，另外她可以在杂志社兼职，利用自己的优势写一些文章，过去上学的时候她就曾是报纸和杂志的兼职记者。
专家分析： 在实际生活中，有很多人会抱怨：这个工作不是我喜欢的。其实很多人搞不清楚他们自己喜欢什么和不喜欢什么，也有很多人会把职业中必经的痛苦归罪于“职业不是喜欢的”，这样他们会损失机会的。张丽现在的工作和她的兴趣和性格实际上并不存在着很大的冲突。
尽管张丽的工作中有一些不尽人意的地方，但是因为和领导、老师发生了矛盾，让她产生了逃避心理，于是故意地夸大了工作中的不利一面。张丽因为换工作的问题把领导和同事得罪了，她也很在意。如果是这样，换工作可不是好办法。其实对大多数人来说，毕业后犯些错误是正常的，即使造成了不良的影响，只要你意识到了，就一定要去弥补，不管有多难，要为自己的行为负责。一个人只有对自己的行为负责，才能在职业生涯中有较好的心理承受能力，能面对工作中的许多挫折和困难。
张丽的问题并不是选错了职业的问题，而是不会和职业相处的问题，目前的职业是适合她的职业发展方向的，是和她的个人特质相一致的，其实解决她的问题会有很多方法，跳槽并不是最好的方法。尤其是工作头几年，转换工作一定要慎重。快乐和收益并不一定必须不断地跳槽才能实现，不同的人适合走的路也不一样，像张丽这样的特点，如果继续在原单位，她的生活相对自由，挣的钱并不少，还能够结交一些自己喜欢的人物。未来的发展需要按照所里的规则，评职称、写论文、做课题，这并不是喜欢不喜欢的事情，而是应该做的。很多工作都会有些规则去约束个人，在自己没有实力改变这些规则的时候，还是需要去遵从这些规则。
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