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立已者
最近,因公司产品得生产销售受到一定影响,为响应国家号召,公司实行了轮班工作制,大部分员工得工作天数减少,所得薪酬也相应降低,在薪酬降低后,问题就出来了,优秀员工觉得收入太少,一门心思想离开公司,而绩效表现较差的员工却一直“赖”在公司,呈现出一种“人才留不住,庸才走不掉”得现象,应该如何来避免这种现象呢?如何来稳定员工的心态呢?
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志学者
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