阿懒写在前面的话:
各位家人好!
非常感谢sophieyym MM主持2009年1月的每月一书；热烈欢迎、期待并需要您来荐书。
从alanwoo兄发起倡议, [倡议]大家共同努力，一个月读透一本书如何？(http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=151,48872,0,0,0,,0,0)
每月一书活动到现在为止已经开办46期，我会将每月的帖子都汇集到这里，方便大家查找。
我们的宗旨是只推荐可以精读、经得住时间考验的好书，每月精读一本。每月一书活动期待您的参与，期待您来荐书，期待您来做主持。
每月一书活动帖子汇集,并欢迎大家做主持人
http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=151,56384,1,0,5,0,0,0
另外，请大家不要跟贴只是使用谢谢之类的字眼，请大家发表一下自己对内容的见解。让我们真正地在家园好好读书，互相探讨，广交朋友，而不只是下载。
【书名】《做你同事真要命》(新出版，暂未发现有电子书)
【定位】掌握自己的职场命运
【内容简介】
这是一本让你欲罢不能的书，当你翻开第一页，你就会迫不及待地想把他一口气读完。
几乎我们每个人都离不开职场：我们要养家户口，我们要获取财富、名誉或地位，我们要得到认可，我们要实现自我的价值。以上种种都要在职场中完成。
职场可没有什么风花雪月，虽不像战场那样硝烟弥漫，但也不是很轻松就能应付的。根据作者的观点，解决商业问题，比如提高生产率、降低成本、保证产品质量等是一件相对容易的事。而解决职场人际关系却要复杂和困难得多。
你可能能力挺强，对完成交给你的工作没有什么困难。可一想到与某些同事的合作就让你头疼不已；老板好像也与你作对，总对你的工作挑三拣四，还厚此薄彼；手下的员工各个都是笨蛋，不推不走，让你怒火中烧；客户也不是省油的灯，总是吹毛求疵、欲壑难填。所有这些职场人际关系的灾难都会影响你的工作效率，乃至身心健康。
不要再借酒消愁了，不要再彻夜难眠了，不要再咬牙切齿、幻想杀人了。作者在书中为你提供了强大的武器。
作者通过一个个鲜活的故事，手把手教你如何重获自由。你可能会边看边不自觉地点头。这些故事可能是你的亲身经历，可能就发生在你的身边。如果是这样，你应该马上拿起作者给你的武器，彻底砸烂桎梏你的枷锁，追求无限度的职场生涯。
“让你平步青云的方法之一就是把难缠的同事搞定。方法就在这《做你同事真要命》中。”
“《做你同事真要命》提供给你无数对付那个要把你逼疯的老板的招数。”
“它是对职场里每个人都非常有用的原子武器。”
如果你的工作环境令你压抑、让你抓狂，你想尽快摆脱这种不良情绪，请先翻开第1章，它将告诉你解套的四个步骤，快去解放自己吧！
从来只听说过管理下级，没听说过管理上级。其实在职场中，“管上”也是必备的能力。好奇吗？那就快去看看第5章吧！..
遇到不负责任、缺乏职业道德、控制欲极强、刻薄或是无能的老板时，你该怎么办？别挠头了，看看第6章，专攻非常老板和极品老板。
你也许始终不明白，为什么别人在这里可以工作愉快，可你总是郁郁寡欢。那你可以去完成第8章的企业文化对比栏，在此你能找到答案。
【序言】
如果你翻开了这一页，这说明可能工作中某个人的行为举动让你抓狂。他可能是毫无头绪、不得章法的同事；或是极其可恶、惹人讨厌的老板；可能是自由散漫、效率低下的某个部门；也可能是不可理喻的客户。不管是谁，和这个人或这群人打交道让你伤透了脑筋。他们的行为让你心力交瘁，整天不得安稳。
你也许也曾想象过，如果能把工作中这些恼人的东西都清除，生活该多么美好。你梦想有一天所有的人都各司其职，相安无事，没人来打搅你。接着做梦吧！事实上，工作场所瞬息万变，其中充斥都是情感生物，时常无意中一句话就惹恼了别人。当人们被放在我们通常称为“办公室”的狭小空间内一待好几个小时，情况就更是如此了。学习如何识别并处理工作中制肘的人际关系正是写作《做你同事真要命》这本书的目的。
本书将教你如何从办公室的情感陷阱中解脱，如何应对工作中难缠的各路神仙。每一章都涵盖了工作场所中一类可能让人沮丧万分的行为。每一章都讲述了解决问题的框架。先教你认清状况，不要让它愈发恶化，然后告诉你如何将这些可行的、经过实战检验的行为运用到你所处的情境中。 【目录】
第1章 改变情绪反应——从让你郁闷、让你抓狂的职场关系中解套
第2章 楚河汉界——在工作中保护自己的地盘、权利和隐私
第3章 角色人生——你的职场角色是什么，殉道者、开心果还是隐形人
第4章 致命吸引——改变让你痛不欲生的职场关系
第5章 管上——调教你的老板，让他为你服务..
第6章 非常老板和极品老板——制服最难搞定的老板
第7章 管下——老板应该唠唠叨叨、婆婆妈妈
第8章 企业文化——这地方适合你吗，快闪人吧
译者后记 【作者简介】
凯瑟琳·克劳利，哈佛大学毕业的心理咨询师，同时也是一位炙手可热的公共演讲人。她为员工、经理、首席执行官排忧解难，提供职场心理及人际关系方面的咨询。
凯茜·埃尔斯特，企业发展和员工培训的专职管理顾问。她是许多企业、机构的指导人，为他们解决战略规划、员工聘用和保留、培训以及基础设施评估方面的问题。
【sophieyym的推荐辞】
我个性冲动，心直口快，爱打抱不平，常常自称是古代的“侠女”，当古代侠女遭遇日新月异的科技时代，行侠仗义似乎不再成为英雄楷模。在职场摸爬滚打这么些年来，这种性情，估计曾“得罪”不少同事朋友。在卓越网上订购书时，看到这个书名，有立马想知道封皮里面的内容的冲动，很想知道，通过这本书，我能否看到同事眼里的我？我能否在职场收获快乐？我能否猜透同事甚至老板的心思？我能否在眼见不平时压抑住情绪？当我读完第三章内容时，就很希望有职场困惑、同事/上下属关系不和睦、个性冲动、情绪易波动的职场人士来阅读这本书，学着如何自我分析和解套，学着如何管理上级，学着如何不再为工作环境抓狂，学着在相同的工作环境下能收获比别人更多的快乐。人与人之间友好关系的维系，除了良好的沟通技巧，情感的经营，还需要用各种各样的方法和手段去排除人际困扰。知此知彼，先从了解自己开始吧。
目前大部分商业书籍都旨在教读者如何通过管理外部环境来增产创收，该书则关注对工作满意度影响最大的因素-控制心理状态。该书由理论方法、典型个案相结合，阐述了职场中对老板、对同事、对下属的心理变化。
职场远比我们想象的复杂，即便是在我们印象中说话直来直去的老美，也要面对各种各样的人际困扰，问题有大有小，大起来可能是你和整间公司的企业文化势同水火，小起来可能不过是你隔壁的那位同事喝茶的时候声响实在太大，让你无法集中精力工作。而职业又是我们生活中如此重要的一部分。我们实在不能忽视这一部分。如果你不是含着银匙出生在贵胄之家，如果你身后没有个能让你挥霍一辈子的信托基金，那么在职场摸爬滚打几乎是不可避免的。我们无法选择出身，无法逃避工作的命运，但是我们却可以选择对待工作，处理工作中各种关系的方法和角度。角度不同，得到的结果也不同。处理得当，你就能春风得意马蹄疾，一日看尽长安花；处理不好难免落得个久病明主弃，不才故人稀的下场。
同志们，不要自怨自艾了！不要抱怨同事都在跟你做对，不要抱怨老板有眼无珠，不要抱怨客户实在难缠，来读读这一本书吧！苦恼总是无法避免的，但是现在我们有了解决办法。负面情绪给我们身体和精神带来的压力程度超乎我们的想象，它不但会让我们心烦意乱，也会让我们的身体发出相应的负面警告。因此在本书一开始作者就告诉我们，如何通过体育运动来释放负面情绪带给我们的压力。弗洛伊德认为人的心理能量和身体能量相互转换。因此我们烦恼的时候，首要给身体放个假。
今天，恰巧看到公司的人事行政主管被辞退在办离职手续，如果她能在早些时候读这本书，或许今天的局面会被改变。
| 
收藏
分享
有用
无用