关于人力资源版版主竞评的通告

hx023

为提升人力资源版的专业水平，更好地让人力资源版成为家人讨论和交流人力资源的阵地。经过考虑，请各位光临人力资源版家人对几位版主进行投票评定。
       人力资源好版主的标准如下：
       1、每周至少上本家园三次；
       2、每周在人力资源版发贴（含转贴）不少于6篇，其中原创至少1篇；
       3、对于家人有关人力资源方面的问题进行解答；
       4、对人力资源版版面进行有效管理。
    投票每月统计一次，连续两月得票最少的斑竹将自动下岗，同时欢迎其它有志于为家人服务的朋友加盟。
     

[此贴子已经被作者于2003-7-15 23:09:30编辑过]

hx023

hx023的专业背景介绍

     6年人力资源实务及管理工作经验， 有4年以上的主管经验。受过专业人力资源开发与管理及ISO培训。熟悉建立全套人力资源管理体系，人事制度及团队组建和培训。熟悉各种人事政策和劳动法规。

桃树的专业背景介绍

   全国性寿险公司的总公司级讲师，在市分公司担当培训管理工作，有5年的寿险培训经验；培训就是人力资源实现的载体，我会全力以赴。

wenky007的专业背景介绍

     先后在银行、日资制造企业、大型上市公司干过，现在一家上市公司担任培训经理，之前在日资制造企业担任人力资源经理。在进入人力资源领域前从事销售和市场业务。

夜半悄悄雨的专业背景介绍

     本科学的是数学，毕业后从事教育工作三年有余。后来又学管理，做人力资源管理2年多，营销工作2年多，现在一直从事营销策划工作。在国企和私企都工作过。

[此贴子已经被作者于2003-5-9 21:09:20编辑过]

夜归灵

hx023，你这招也不赖啊，呵呵，现在每个斑竹都是处于非常时期了喔，呵呵

胡涂

各位加油噢...

桃树

对于本版的挑战，我感到很有压力，我只能说：我会全力以赴！只希望在这个过程中，能给各位一些帮助，至少我是这样期待的！我崇尚这样一句名言“我成功过，我失败过，但是我永不放弃！”

hx023

不要太有压力哦！竞评只是手段，不是目的！大家努力就好，我相信各位都是很好的，会把本版做得很好！

[此贴子已经被作者于2003-5-13 13:27:13编辑过]

goldwing88

我要参加竞争：
7年人力资源管理经验，大型上市公司，tsinghua2003mba.

hx023

goldwing88 ：欢迎你啊，但不知你对本版建设有什么好的想法？要做好版主要符合上面说的好版主标准。很希望你能加盟哦！

六外叔

我争取达到斑竹的标准~~~~多关注点~~呵呵

dreamerbug

我自问很少干“人事”，如果实习也算，就一年，怎么办，能参加吗：)