北京聘请集团人事总监

huangmeng

集团人力资源中心总监

工作职责：

1、作为全集团HR工作负责人，组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要；

2、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施；

3、根据公司发展变化的情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；

4、根据人才市场供需情况,对公司高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇提出建议；

5、跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本；

6、监督、指导、帮助事业部有效开展HR工作。

任职资格：

1、大学本科以上学历，专业不限，企业管理、心理学、人力资源管理专业优先；

2、五年以上大中型企业的HRM高管经验, 10年以上HR工作经验；

3、优秀的HR战略眼光，精湛的HR技能，良好的沟通技巧，卓越的团队管理能力；

4、性别：男性，年龄：35-42岁；

5、行业不限，更换工作频繁者不考虑。

 

联系方式：

msn：huangmeng831205@hotmail.com

电话：85913736-17