[转帖]主管莫当人才杀手

专业培训 · 发表于 2010-6-12 15:56:39

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foreveryday007 · 发表于 2010-6-15 15:39:55

若下属是个比较悲观的人，主管如何是好？

我正头痛此问题。

hj00225 · 发表于 2010-6-17 09:17:12

激励是组建团队必须的，但是如果领导者自身对公司的文化也有看法，或者说有看低的情绪，应该怎样处理呢

wysmile · 发表于 2010-6-21 09:28:41

心理暗示把积极的一面呈现出来感染大家

犹子 · 发表于 2010-6-21 22:34:14

最后一句话受用

scm133 · 发表于 2010-6-26 16:05:53

“我行，我真行，我能行”

“你行、你真行、你能行”

好！

huayaofeng · 发表于 2010-6-27 21:48:10

道理特别好讲，操作时就会有这样那样的情况需要不断修正，闹心的是修正修正，最终就偏离了原来的初衷

wysmile · 发表于 2010-6-30 14:41:46

最近正在体验这个事情，在理。尤其是自己的领导总是把自己和之前的员工做比较的时候，感觉实在是不好。心理暗示，积极的暗示，对一个人自信心的树立很关键。

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