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在美国西雅图的一个普普通通的鱼市——派克街鱼市,在那潮湿、杂乱的鱼市,每一位鱼贩都在大声的推销着自己的鱼,整个鱼市充满着吆喝声、笑闹声,充满着活力与生命力。这里并没有让人羡慕的工作环境,也没一份值得开心的工作,然而,这里的每一位人都在快乐地“工作”着,这里的工作气氛是让每一位正在承受着生活和工作压力的人所向往的。这是一本非常畅销的管理学书籍《鱼》中所倡导的理念——你可以选择采用什么方式工作,即使你无法选择工作本身。
很多时候,因为种种原因,也许是怀才不遇或者是迫于生计,许多人不能选择一份自己真正喜爱的工作,当然,你可以选择辞职,但如果你没有选择正确的工作态度,频繁地变换工作并不是一个明智的选择。对于大多数人来说,一生中也许没有太多机会选择工作本身,但每一个人都有机会去选择你自己的工作态度。我们每一天都在为生活奔波、为工作精疲力竭的周而复始着。“谢天谢地,终于到周末了”——如果你是这样的心情,这样的生活态度,那你不会快乐,同时你很难成就一份真正的事业。
我们可以闷闷不乐、无精打采地度过一天;也可以带着不满的态度、毫无耐心地去激怒同事和顾客;但我们也可以选择带着阳光、带着幽默、带着愉快的心情感染你周围的人。关键就看你有没有选择你的态度。学会热爱你每天做的工作,即使是做一份枯燥的、无聊的工作,也能心甘情愿去做,那么,你将发现你的工作是充满快乐的,至少你能快乐的度过每一个工作日。
每一个企业,每一位部门经理都在苦思冥想:如何提高员工士气?如何拥有轻松且富有效率的工作环境?如何让员工像在世界著名的派克街鱼市场一样充满活力的地方工作呢?如何让员工经常微笑,劲头十足的工作?也许,我们都在报怨,员工士气不足,干劲不足,企业文化缺少吸引人的地方。如果真是这样,看看下面的建议,或许,会给你一些启示。
1、选择自己的态度——每天选择自己的态度,工作的时候,你是什么样的人?你是无奈、厌倦、还是想做出成绩?如果你希望举世闻名,就要做得与众不同。
2、让别人快乐——这也许是每一位部门经理要做的事情,学会用你的活力和信心去感染你的团队,去打动你的客户。正如文章开头我们提及的,渔贩和顾客一起度过了快乐时光,他们采用吸引顾客的方式创造活力、树立品牌。谁是我们的顾客?我们采用什么方式吸引顾客并使他们快乐?我们相互之间又怎么得到快乐?请记住:没有谁愿意与一个没有希望、没有活力的人去做生意。
3、投入——这是给你的建议。所有渔贩都全身心投入工作。他们教会我们哪些可以让同事之间互相帮助,让顾客参与其中的方法。热爱你手中的工作,选择你的工作态度,建立一支快乐的、充满活力的团队。只要你投入,你一定能行。 |
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