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别拿工作当回事。你可千万不要会错意，也不要认死理。
不是教你什么都无所谓。有些时候，工作不是你想的那回事，即不要把工作当儿戏，也不要把工作当真理。 我大学没毕业就在一家私企里上班了。幸运吧，同来的几位师兄弟当中，我一个人当上了办公室主任同时也管理人力资源工作。最后的发展程度到了，老板告诉财务，财务也要向我提供情况（如我需要的话）。按照时髦的话来讲，就是一职双任。老板的话，就是你行，小伙子能干，我放心。 那时的心情真是不错，企业随小，薪水不高，当是对我个人来说，起点不低哦。怀着天将降大任与斯人的“豪情”，真刀真枪的干了起来。在公司里我是赢得了声誉，又赢得了感情，可是最终都放弃了。问题出在我搞反了角色。站在一个批评者的角度来讲述事实，而不是站在管理者的角度来分析事实。这和别拿工作当回事有什么联系？ 当你真正的浸在工作中的角色的时候，就不再是个客观者，用一个冷静的心态来看待公司的决策错误，不公的待遇，久而不决的拖拉等等诸如此类的问题。这样，你就开始失去耐心，失去“员工”的角色，转而愤懑起来，这个怎么样，那个怎么样。结果呢，没有不透风的墙，也许你是真心的想要把事情办好，但传到别人那里，就是说者无心，听者有意。小心了，暴风雨就要来哦。 这是工作常会出现的一种情况，别拿工作当回事，时不时的跳出来，客观的分析一下情势，乐观的劝慰一下自己，毕竟这个社会提供给你的选择不止一个。古语云，牢骚太多防肠断吧。 时下里，听这个哪个报道，什么人过劳而死。可怕吧！生命可是一切的本钱，健康又是生命的源泉。社会给予我们这代人的压力真的很大，面对这样那样的诱惑，逼得不得不硬着头皮，死也往前走。恰恰，对于那些依靠（当然也包括我）挣工资的人来说,工作几乎成了养家糊口的唯一手段。既然是手段，也就没有那么必要当回事了，把工作定到一定标准上，按照自己的标准衡量公司的要求，只要不至于惹是生非也就够了。当然公司的晋升就是靠努力加成绩的话，你就去当劳模好了。 我个人认为，工作上的进步不是靠单一辛勤工作能够解决的问题。这个例证不用多说。纯粹的工作就限于那么点内容，你身周围的东西才是更关键的东西。 生活是你自己的，工作可以是别人的。本钱输光了，工作就是别人的了。古语云：工欲善其事，必先利其器。 工作中，难免要磕磕碰碰，尤其是服务行业（比如我从事的工作）。以为工作受委屈，闹情绪。虽然可以理解，但是切记一点，没有人要求你这么做，把心态放稳，把别人看轻，你才是问题的关键。朋友说，办法总比问题多，问题就是问题，解决不了，不妨放一放，不会损坏什么的。我们都不是伟人。 不是叫你欺骗，而是要明白工作和其他事物的关系，把握住平衡，什么是第一位的，什么是紧急的。工作讲求方法和技巧，那么就是小技，也就不必要那么当回事了。本着做人的道理去做就够了。
[此贴子已经被作者于2007-11-5 14:04:56编辑过] | 
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