招财猫与知人善用

hafid

在新加坡和朋友一起吃饭的时候走进的是家日本店，进去里面的雅座看到墙壁上挂着个招财猫。想起魔术培训师KC老师曾经问学员的二个问题：第一个问题是招财猫是左手招财还是右手招财？第二个问题是招财猫是好猫还是坏猫啊？fficeffice" />

 

在与朋友就这两个问题的互动中，我们开始了知人善用的话题。什么叫知人？知人就是对人的了解。我们天天认识很多人，但并不了解他们。我们天天与人相处，但不一定对人敏感。就象我们都有招财猫的概念，但通常不会去留意招财猫它是左手招财还是右手招财。有个故事说关公的胡子特别的漂亮，就有人问他：关老爷，您睡觉的时候把胡子放在被子外面还是里面？关老爷摸一下胡子，又摸了一下头，回答说：平时我没太留意，明天早上我告诉你。第二天早上，那人又来问他，关老爷叹了口气，然后回答说：我昨天晚上就为了搞清楚这个问题，一晚上都没睡！放里面也好象是怪怪的，放外面好象也是怪怪的。很多朋友在莞尔之后也都会思考一个问题，我们对我们身边熟悉的事情也不能说有多敏感。我们大部分是在用自己的习惯，用自己的潜意识在工作和生活。另一个故事说有个人学理发，用冬瓜来练习剃光头。剃得不错的时候，会做一个仪式来庆祝，把刀插到瓜上代表解决了。三年过去，理发是不错，可第一位客户要求理光头的客户出现，悲剧终于发生。我们很多时候，在人际关系的处理上也往往不自觉的许多错误。所以知人首先要对他人对自己都开始要警觉。要学会了解自己，理解他人。我常常要求学生把两只手握起来十指交叉，观察哪只手的拇指在上面之后重新随意再做一次，一般来讲，握法和第一次一样。然后再要求学员刻意换个方式，用另外一只拇指放上面。学员感受会不舒服。这个和我们与人交往一样。首先，有人一样有人不一样，所以人与人不同。其次，再握一次方式一样，代表每个人行为有一定倾向性。最后一次握手告诉我们，当我们感觉不对的时候，并不代表别人是错的。因为我们很清楚的知道哪个手指头在上面并没有好坏对错之分。一个人了解自己才能更好发展自己，了解别人才能更好进行管理、销售等一切人际互动。

 

第二个善用的部分，提到的招财猫是好猫还是坏猫？邓小平曾经讲过白猫黑猫抓到老鼠就是好猫，以这个标准来说，招财猫没有抓过老鼠，不是好猫。可是换个位置，让他招财并且能招到财，我们就认为它是好猫。企业也是这样，你把同一个人放在不同的位置，效果是不一样的。我经常提问学员千里马和黄鼠狼比赛，谁跑的快？从跑步的能力上来讲，当然是千里马跑的快，但是如果在你家厨房跑，千里马施展不开，黄鼠狼会比较熟悉环境反而会胜出。人才放错地方就是庸才，垃圾放对地方都能变资源。招财猫你拿它去抓老鼠，不但没有发挥自己招财的本领，所以在那个岗位上也不能胜任。善用包含把一个人放在一个合适的位置，还包括把一群人组合成一个好的团队。有个故事说现在同在一个庙里的两个菩萨弥陀（大肚笑佛）和韦陀（黑脸判官）之前是各自掌管一所庙。弥陀天天笑呵呵，收入多但用更多。答应别人的事情快，忘记别人的事更快。长期下来，大家都觉得他言而无信。韦陀则相反，他一般会帮助你，做事也特别认真，但他天天要一张黑脸，办了好事情却并不讨好。有次佛祖视察各庙，做了调整，把他们两个放在一起：弥陀就在前在前厅笑脸迎人，韦陀在后台经营运作。从此长盛不衰。

 

知人善用是每个管理者需要做的最重要的主题。作为行为风格研究的一个学习者，我愿意在知人善用的部分和各位企业家做分享。感谢亚布力杂志，谢谢大家。

gmming

呵呵见微知著，有见解