（转帖） 跳槽——找马时，我被驴发现了(2)

leileihw

（原文刊登于《程序员》杂志07年第6期）
            接上期《跳槽——找马时，我被驴发现了(1)》
            被“驴”加薪留下的李奥
            
            李奥在目前这家手机软件开发公司已工作了近四年，担任项目经理，也是开发骨干成员之一。最近另一家同行业公司以50%薪水增长、研发部副经理职位为条件，吸引李奥加盟。李奥正在犹豫：虽然对现在的公司有所不满，但并没有水火不容；新工作机会职位高、薪水高，也确实很有诱惑力。当然，考虑新机会时，李奥并没有延误手头的工作，仍然努力地完成着各项公司交给的任务。
                 第二次面试，新公司给李奥两周时间考虑，并希望如果可能尽快到岗。参加面试后的第三天下午，李奥被现公司的人力资源部约去谈话。
            人力资源部经理客气地与李奥寒暄，并告诉李奥等他手中的项目结束后可以休假。一番铺垫后，人力资源部经理委婉地切到正题：“今年移动开发市场不错，有的竞争对手还在挖我们的开发人员，好像已接触了咱们公司几个骨干。”
            对这个明确暗示，李奥即没承认，也没否认，想先听听公司的打算。于是，人力资源部经理继续说：“其实大家的努力公司都能看到，而且公司必定会有所表示。比如：自下个月开始研发新所有员工薪水上涨10%，还有组织大家到附近旅游放松一下。”见到李奥赞同的笑容后，人力资源经理开始了他的游说：“现在的团队大家合作得很愉快，到了新公司要熟悉新的环境、新人际关系，俗话说：‘做生不如做熟’，而且，最近公司考虑给研发部的几个骨干升职，其中就包括你。”
            李奥由此断定公司知道自己手里有其它机会，而且很想自己留下。虽然薪水涨幅不是很多，提升也不会马上兑现，但正像人力资源经理所说的“做生不如做熟”，李奥考虑之后还是决定先留下来。
                
                
            剖析：很多时候，一个行业的圈子并不大，我们要跳槽的消息会从各种渠道传至公司。李奥没有因为找马耽误手头的工作。在被发现在找马后，公司再次向李奥伸出橄榄枝的时候，李奥仔细权衡之后做出了相对正确的选择。遇到问题时，全面思考、冷静处事是我们的制胜法宝之一。现在的“驴”可能就是明天的“马”，为什么不再给“驴”一次机会呢？
                 技巧：
            ·在找“马”的时候，请不要虐待你的“驴”，继续努力工作。不然很可能“马”未找到我们先被“驴”摔了。
            ·在找“马”时被“驴”发现这个问题上，采用“先不点破，到必要时再亮出低底牌”的办法，不失为好的选择。
            

qxj18981

哈哈，“跳槽”，但是不要落下手中的工作。

1freesun

跳槽怎么能被公司发现呢??

人才网会泄露消息吗?

ziyue

看来是楼主的保密天赋缺乏

ayi1982

很多地方没有交代明白

deqiangw

如果是为了增加50％的工资，为了升职，我想聪明的人一定不会去的；

反观原来的公司只是知道了自己要跳槽的时候才有所表示（加薪和升职），那么我认为还是走吧，因为公司的管理一定存在问题

现实中迷茫

跳槽的时候公司一定会知道 因为你要去的那家公司已经放出风声了 这样就能让你跳过去了

fuyueyue

没跳好，郁闷呢！

annievn

跳槽吧，到一个新环境中又是另一翻天地。虽然说“做生不如做熟”，权衡一下，还是在新的环境中更能激发斗志。

yf2961

公司一团糟:生产管理一团麻,分管领导还乱揉一气;营销死气沉沉,分管领导是坐台观望;行政官僚盛行,分管领导还自鸣得意!我如何办?就生不就熟吗?跳槽?离千里马有一段距离,会出现伯乐吗?迷茫!郁闷!