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[转帖]大学生职业规划自救方略

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发表于 2007-7-12 09:26:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

                                                                            作者:谢伟    来源:七色花职业规划网



我曾经对医学与生物很感兴趣——高中生物我总是满分。高考时我立志要当医生,然而不幸的是我服从分配被录入另一所大学的信息管理系。从入学第一天上课,我就开始感觉自己慢慢进入无间道。我开始对所有科目都失去积极性,高等数学开始挂红灯。这样的日子一年过去了,我依然不知道何去何从:快刀斩乱麻般退学还是隐忍以待拿得文凭?
更可怕的是,在这样的日子,我竟然慢慢忘记了我喜欢的东西是什么。现在说起医学与生物,我也没有半点热情。我真不知道社会等待我的是一个什么位置,而我需要如果去适应这个位置。唉,真不敢继续前进啊。试想:如果你的目的地是海南,但同时你相信你正在走的路不会达到海南,你的感觉有多么糟?如果你每天都在辛苦地为改善自己的生涯而忙碌,但同时你相信你没有资格过得好一点,你的内心是怎样的感受?而我,连我的目的地都不清楚!!


的确如上面这个大学生的感慨,有调查显示八成的大学生对自己的未来有迷茫感。这种迷茫感导致的结果就是:大学毕业生工作两年内跳槽比率的达百分之七十强!那么,如果应对这样的困境?

自救方略
其实,只要做好职业规划,每个大学生都是可以找到自己适合的道路,激发专属自己的动力来源。
从可操作的角度,职业规划要从三个方面入手进行:知己、知彼、行动。而且这三个方面是相关交叉在一起的。知己的方面包括有:对自己兴趣的准确把握、对自己职业性格的清楚评定、对自己生涯理想(价值观)的澄清。知彼的方面包括有:适合自己的职业领域圈定、匹配自己的岗位锚定、获取岗位的资源盘点。最后在行动的方面:就是以行动实践去实现真正的知己与知彼,并且以知己知彼为前提有方向地行动。
1、自我解剖
那么,先从知己的兴趣分析。一提起兴趣大家可能立即想到的就是“我喜欢玩什么什么……”。其实,这只是爱好,而不是兴趣。兴趣其实是所有爱好里共同表现出来的东西。比如你喜欢小动物、爱体育运动、对旅游也情有独衷。那么,按照霍兰德的兴趣理论,你的兴趣可能就是R型的。自然,R型的兴趣类型,才更能够在R型的工作环境下出成绩。那么,在你现在所学的专业方向上,有哪些是与你R型的兴趣导向相匹配的职业领域呢?也许,R型的你已经清楚了自己该何去何从!
再说职业性格,指的是持续不变的个人行为特点——与“江山易”改对应的“难称”秉性。比如大家非常熟悉的内向与外向。较完善的性格还要说明你在观察事物(比如学习、与人交流、观光旅游等等)时,是以什么样的方式吸收信息。有些人细致,有些则粗犷。比如去了相同的地方旅游,细致的人可能会细细地告诉你他看、听、闻到了什么,你听他们说的同时也能够清楚在头脑中勾画出美好的景致。但是一个粗犷的人,则语焉不详地说“那地方真美!”另外,性格还要包括你思考问题时,是更多关注人还是事。别人评价是你有人情味还是冷面包公。自然,做法律工作的,可能冷面包公型更有优势。但是如果他们去做心理咨询师或者护士,可想会有什么结果。如果你清楚了你的职业性格,你该选择在什么样的环境工作,则一目了然。
最后,在知己方面还包括有职业价值观和职业技能等。只是这两个因素中,技能是持续变化的,价值观是在实践中慢慢修正的。所以你需要在探索自己的兴趣、性格过程中伴随着进行澄清。
2、资源盘点
知己是一个伴随一生的过程,其实知彼也如此。尤其现在世界变化越来越快,对新信息的把握更是重要的不得了。那么,知彼的方略有什么呢?
前面你已经准确地知己了(假设),那么你就有了自己的准职业方向。那么,知彼其实已经有靶子了。比如前面那个学生,他是R型的兴趣,同时又内向、细致、冷静,如果正好他学的是植物学,那么他就可以义无反顾地去从事野外种物研究工作。只是,这个工作对人到底有什么特别的要求呢?也许你会去看相关的招聘信息。但获得一个职业内涵最重要、最有效的方法是生涯人物访谈。也就要你去与一个从事这个工作许多年的人交流。只有这样,你获得的者是真实而感性的职业信息。只有这样才能够有效地“知彼”。
然后,知彼以后,相信你就清楚了你还需要做哪些事情进行自我提高。而进行这些方面的改进,你生活的环境中有哪些资源可以助你一臂之力呢?这时,就要进行资源盘点。可以发现,只有那些可以促成你目标达成的力量,才可称之为资源。
3、职业行动
其实在自我了解的分析过程中,在进行生涯人物访谈时,你已经在行动了。而且要记住的一点是“你的生活是你采取行动与不采取行动的结果!”也就是,你所面临的一切都自己为自己负责的。
到此,职业规划的历程就说完了,有些人可能有所悟,但依然不知所措。其实,就是回答:如何进行职业兴趣、职业性格、职业价值观等等这些知己的探索;有哪些职业可供我们选择与分析;有什么样的资源盘点方面可用;如何制订一个有效的职业行动计划……等问题。

[此贴子已经被作者于2007-7-12 9:36:40编辑过]

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