某跨国公司在上海的办事处有40多个客户,主要分布在江苏和上海的郊区。主要的价格划分有:人民币报价的,同样的产品单价报价的最高差额有10元钱之多,不同的客户报的价格没有一个是一样的。美元报价差2美元也是很正常的。在总部给的价格体系里面,他所采用的方法是不同的业务员有不同的报价手册,报价也是或多或少有差别,而这个价格又不是公司的底线,总部没有给上海一个具体的谈判底线,也没有给他任何的指导,连前期的老业务都要求他不用带新业务去走访下市场。就凭着总部的几句交待,没有任何培训的情况下,新业务开始了市场的走访。 在市场走访的过程中,新业务发现: 1、价格体系非常的紊乱,就连总部报给的价格前后都不一致,导致业务每一次给客户的报价都要向总部咨询。 2、质量体系不稳定,在比别人价格高的情况下,质量比别人的差。 3、售后服务不好,反映的一个问题等老久也没有解决,这边客户急得要命,那边总部没有一点效率。 4、货期严重滞后,由于是指定产品,客户都急着要,有时候等一批产品要过上一个多月也没有消息,客户再急也没办法。 5、货款的控制严格,对不同的客户,区别对待。只要不是台湾老板的客户,想先发货后付款,基本上免谈,可有些客户却又一大堆坏账还没着落。 在市场的处理过程中,该业务也产生了比较消极地对待,在和客户的谈判中,直接把报价手册上的价格报给客户,没有进行任何的处理。 总部强调利润,无可厚非,但是不能不考虑市场的价格体系。前面有客户追,后面有总部压,在这种情况下找不到很好的处理方法。 把它记录下来,以后可以慢慢的回忆该怎么解决这个问题。 |