心态决定姿态

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常常在企业里听到一些抱怨，比如某某岗位不适合我，在这个岗位上我就是干多少年也没什么成就等等。抱怨的人，其实并不都是些偷懒耍滑之辈，其中一些人学历高，素质好，而且真有些干事业的“雄心”。但他们有一个共同点，就是看轻自己的岗位，总觉得自己的聪明才智需要更重要更关键的岗位来相匹配。    前不久，帮人写一份申报长春市十大杰出青年的事迹材料，拿到素材，看到主人公从事的岗位赫然就是我多年前担当的岗位，让我异常震惊。坦白说，当年我也算是抱怨“岗位”的人。毕业时虽豪情万丈，可是进了车间当了普普通通的工艺员，面对陈旧的生产线，落后的制造工艺，加上每天层出不穷的质量问题，就难免对工作的意义产生了怀疑，努力了一阵子，工艺依然落后，废品率还是居高不下。“这些都是历史造成的问题，不是我的问题。”带着这样的遗憾，我选择了离开。
    同样的岗位，不同的人，却有迥然的工作业绩。我怎么也不会想到几年之后，有一位年轻人成功挑战了工艺的难题，消除了废品的羁绊，让陈旧３０多年的生产线焕发了勃勃生机，并成为长春十大杰出青年的候选人。
    以人为镜，强烈的反差，不由让我感叹：心态确实比岗位更重要，心态决定了姿态，决定了人是勤奋敬业、埋头苦干还是患得患失、左右顾盼的精神状态。有的人，不管工作多么平凡，却抱定了小岗位也能够成就大事业的信念，踏踏实实，耐住寂寞，苦上几年，累上几年，持之以恒地积累，比如说我们身边的李黄玺、方向远等等，他们最终成了企业里“最可爱的人”。而有的人，光抱怨不行动，或者频繁更换岗位，最后也只能是一场空。
    如果把成功比作蝴蝶，请千万记住这样一句话，与其抱怨自己的园地引不来蝴蝶，最好找找原因，看看自己是否低下头、俯下身种了很多鲜花。