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一方伊人 · 发表于 2007-4-8 11:05:45

突破沟通，改善沟通

最近，自己部门不稳定。而公司并没采取相应的正确措施，自己在考虑离开还是继续呆着后，选择了正视问题，积极处理，如果还是没有办法改善局势，自己也真的只能够选择out for looking another 。下面为自己向经理的“进言”

我认为这样也是磨练我自己，有什么问题可以采取恰当的途径沟通解决，如果真的不能够沟通的话，再走也不迟。是呀！自己这样做就是想培养自己的正视问题的心态和性格，永不做“逃兵”！相信沟通无极限，只有越过了更多更大困难才能够使自己真正得到提高。如果我错了，我得到一个教训，我改正；如果我对了，我更加进步了一阶梯。

[此贴子已经被作者于2007-10-26 9:55:20编辑过]

咸鱼 · 发表于 2007-4-8 12:53:46

受教！

xiawae · 发表于 2007-4-8 20:34:14

期待下文!!.......

liugmwx · 发表于 2007-4-8 20:53:59

等你的好消息

panrenqi · 发表于 2007-4-8 22:23:56

期待下文！！！

另外，给楼主的一个关于合作的参考点：

每个合作都是建立在：利益、思想、性格、外部环境上的！

lhrhaha · 发表于 2007-4-9 08:18:58

其实从根子上讲，这就是一个沟通的问题！一个团队如果没能保持一个良好的沟通，必然会出现很多问题！

kumuwuxin · 发表于 2007-4-9 11:13:49

精神可嘉，行动更可贵！

遇到楼主那样的情况，10个有9个会直接走人的。

人贵有自知之明。领导的缺点很难改啊。不能胜任，而又居其位，自己痛苦，下属也痛苦。

miniblack · 发表于 2007-4-9 15:02:39

期待后续。。。。。。

vipgao · 发表于 2007-4-9 15:15:42

深有同感,最近也在构思这么一文,准备走人!~郁闷中,居然还有知音

lxy2007 · 发表于 2007-4-9 15:35:07

其实是缺少沟通啊！

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