[原创]这样子的营销总监该不该任命？

寒江雨雪

如前面所述，团队已经进入工作状态，销售人员具备了一定的抗压和抗打击能力，工作进展速度比较快，团队成长的速度也很快，借用营销部门的一位总监的话说，团队一天一个变化，如果请假一天，第二天回来就有点跟不上团队进步的感觉。真是莫大的欣慰！

   但就在五一前几天，接到董事长的电话准备任命已经请病假好几个月的前营销总监就任，各位来给点建议！

  目前情况：

  1、营销总监已经病假好几个月

  2、据说跟营销总监走的近的营销人员尤其比较优秀的都会离职。

  3、营销总监跟客服人员的关系处理的很不到位，甚至用权利都没有办法让客服人员

    做一些协助工作

  4、营销总监跟董事长多次在办公室吵架，至于为什么有要任命不知道具体原因

  5、营销总监属于羊，很不放心让她带一个已经具备狼性的团队

  6、营销总监充其量只是个比较不错的销售人员，不具备带团队的条件

  7、营销总监总是趁我不在办公室的时候过来，看到我来了，马上就走，到现在都纳闷究竟是为什么

  8、营销总监有其他业务，还不太知道具体是什么情况

蔡根

如前面所述?

有点一头雾水，Sorry

tang211

请问寒江雨雪楼主在任什么职？

寒风踏雪

没看明白，什么是如前所述？

寒江雨雪

很抱歉，忘记了我的另外一个贴是发在我的博客上面的，http://blog.sina.com.cn/u/1434941843

我的职位是总经理，但在高级管理人员的任命上是要通过董事长的，董事长是女的，做事给我的感觉是很随意，很少考虑一些问题！