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海无边

人力资源管理与实务全景（彭剑锋 高伟）视频

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[此贴子已经被作者于2007-9-15 21:01:19编辑过]

海无边

课程内容介绍
  
系统思考-战略性人力资源管理

  1、企业的可持续发展与人力资源管理（企业经营价值链图解析）
  2、新经济时代人力资源管理的十大特点（企业人力资源价值链图解析）
  3、WTO与人力资源管理策略
  4、企业发展阶段与人力资源管理策略（企业成长阶段曲线图与人力资源管理策略解析）
  5、企业战略转型与人力资源管理系统变革（企业战略转型与人力资源管理系统变革图解析）
  6、知识型员工的管理策略与特点（人力资源管理新三角图解析）
  7、案例：国内外著名人力资源管理理念与战略评析
  
组织变革与人力资源管理
  
  1、企业组织变革与人力资源变革策略（人事激活与利益调整）
  2、企业人力资源开发与管理诊断评估模型解析
  3、企业竞聘上岗程序与方法
  4、企业并购重组中的人力资源管理
  5、企业人力资源系统构建、机制引入与技术支撑体系的建立（体系图解析）
  
企业薪酬战略与管理
  
  1、建立富有竞争力的企业薪酬体系
  2、企业薪酬设计的五套模型
     基于职务价值的薪酬设计思路
     基于市场价值的薪酬设计思路
     基于素质与能力的薪酬设计思路
     基于绩效的薪酬设计思路
     混合式的薪酬设计思路
  3、企业经营者的薪酬设计与激励
     年薪制
     股票期权
     MBO经理人员杠杆收购
  4、案例：国内外知名企业薪酬策略评析
  
企业绩效全面整合与管理
  
  1、企业战略与绩效管理系统设计
  2、企业素质模型评价系统
  3、企业职业化行为评价体系
  4、基于战略的企业KPI指标体系设计
     外部导向法-标杆基准法的应用
     内部导向法-基于愿景与战略KPI指标设计
     综合平衡记分卡在中国企业的应用
  5、企业经营检讨与中期述职报告
  6、企业绩效管理循环
  7、案例：国内外知名企业案例
  
企业人力资源开发与培训系统
  
  1、人力资源战略规划与人力资源开发系统设计
  2、企业家转型与职业经理人队伍的培养
  3、人力资源开发与培训新技术与方法介绍
  4、企业人力资源开发效果评估
  5、案例：国内外知名企业培训案例
  
企业培训系统化解决方案
  
  1、诊断与思考：为什么企业培训只有不到15%的实践力/绩效转化？
  2、贴近战略与业务：真正有效的培训系统设计思路
  3、系统设计：
    (1） 培训需求分析实践有效方法
    (2） 全面构建学习平台-系统培训方案
  4、执行与管理：
    (1）如何设计企业培训组织/管理体系
    (2）培训计划制定与执行指南
    (3）培训跟进与效果评估系统步骤与方法
  5、 特别个案：
    (1) 倍增培训转化力：深度跟进咨询辅导式培训模式
    (2）《员工职业生涯发展管理》如何落地

懒惰园丁

一定要顶上去

xccsm

下不了.谁下了??????????????QQ联系?

民星0809

   彭剑锋的东西都是好东西.

littletree2008

太感谢楼主了

littletree2008

感谢楼主的无私奉献，顶！！！

zdamin

可以下，速度也可以。谢谢楼主分享啊，这个视频让我好找啊！

yinxun

好东西，顶上去~~慢慢下载中~~

tonton

谢谢