寻找人才

zuojinggt

每一个组织都需要优秀的人才。在什么地方可以找到人才呢？一个答案就是在组织内部寻找。很多优秀的员工就在老板娘的鼻子底下，但是从来没有被罚发现。记下来时一些管理人员充当伯乐来发现千里马的方法：

1、与一个员工进行辩论。如果这名员工立即改变自己的观点来逢迎你的观点，那么还是到别处去寻找你所需要的人才吧。

2、观察员工上班和下班时的表现。那些无论是上班还是下班都很有目的的员工比那些来上班时非常懒散，下半时则冲出公司的那些员工更加勤奋，更加值得你去注意。

3、观察管理人员在遇到问题时会去寻求那些员工的帮助。那个员工一定很有潜质和才干，否则管理者就不会去想这个人去寻求意见。

4、注意那些提出解决方案，而不是仅仅找出问题的员工。

5、不要选择和自己一样的人。这是因为言谈举止和你非常象并不能让这种员工具有更高的才能。寻找差异，只有这样你的长处才能和那些员工不同。

一旦在组织中发现非常有才干的员工，在职权范围内应尽你所能扶植这些人，在外部寻求一个具有更高发展潜力和绩效更好的代替者必在组织内部寻找一名由才干的员工要难得多。

瓶子猪

是吗？

可是很多老板都不怎么用